单选题安全管理中采用的“职位轮换”或者“强制休假”办法是为了发现特定的岗位人员是否存在违规操作行为,属于()控制措施。A管理B检测C响应D运行

单选题
安全管理中采用的“职位轮换”或者“强制休假”办法是为了发现特定的岗位人员是否存在违规操作行为,属于()控制措施。
A

管理

B

检测

C

响应

D

运行


参考解析

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根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日。A.3B.4C.5D.6

对人员岗位管理可以采取哪些手段进行重点管理和监督? A、事权划分B、岗位分离C、岗位轮换D、强制休假

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A岗位调整B人员调整C岗位轮换D人员轮换

根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,强制休假是广发银行经营管理和()工作的正常需要。A、加强内控B、完善制度C、促进发展D、积极配合

实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的15%。

以下选项中不属于总行会计运营部职责的是()A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法,并组织实施B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求,并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

重要会计岗位轮换及强制休假管理应遵循“分级管理、分级负责”原则。

根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。

根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,在符合内控要求的前提下,根据管理的需要,岗位轮换可提前进行。

根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则,拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。()的人员之间不得进行岗位轮换。A、重要岗位B、关键岗位C、相容岗位D、不相容岗位

安全管理中采用的“职位轮换”或者“强制休假”办法是为了发现特定的岗位人员是否存在违规操作行为,属于()控制措施。A、管理B、检测C、响应D、运行

银行为重要业务、关键岗位操作风险的发生,要严格执行重要业务、关键岗位()制度。A、人员稳定B、人员轮换C、带薪休假D、强制休假E、离岗稽核

根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》规定关键岗位人员强制休假时间一般为()。A、5至7个工作日B、3至5个工作日C、5至7天D、1至3天

根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》规定岗位轮换时间不得少于()。A、1年B、六个月C、三个月D、十五天

根据岗位轮换有关规定,每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5%。

某资产管理公司十分重视内部监督机制建设,依据《金融资产管理公司内部控制办法》规定,对重要岗位实行双人临岗、双人负责,对单人单岗的建立相应的后续监督和控制措施,对关键岗位实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。()

关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。

单选题以下选项中不属于总行会计运营部职责的是()A负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法,并组织实施B组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作C明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求,并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整D对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

单选题根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》规定岗位轮换时间不得少于()。A1年B六个月C三个月D十五天

判断题根据岗位轮换有关规定,每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5%。A对B错

单选题安全管理中采用的―职位轮换‖或者―强制休假‖办法是为了发现特定的岗位人员是否存在违规操作行为,属于()控制措施。A管理B检测C响应D运行

多选题下面关于岗位轮换和强制休假的说法,正确的有()A对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过一年B实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%C根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换D实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要

单选题根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》规定关键岗位人员强制休假时间一般为()。A5至7个工作日B3至5个工作日C5至7天D1至3天

单选题根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应进行岗位轮换。这种举措旨在控制( )。A信用风险B市场风险C流动性风险D操作风险

多选题重要会计岗位轮换及强制休假相关工作中,以下选项中属于分行会计运营部的职责为()A根据总行统一的管理规定,结合本*行实际情况和业务管理要求,对本*行重要会计岗位进行细化,并制定本*行轮换及强制休假具体实施方案B组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作C对本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等D确定全行统一的重要会计岗位范围,并根据业务管理需要,适时对重要会计岗位范围进行调整

单选题根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》,在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制( )。A信用风险B市场风险C流动性风险D操作风险

多选题银行为重要业务、关键岗位操作风险的发生,要严格执行重要业务、关键岗位()制度。A人员稳定B人员轮换C带薪休假D强制休假E离岗稽核

判断题实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的15%。A对B错