影响团队士气的因素包括（　）A.团队成员对团队目标的认同程度B.提高士气的奖酬体系C.领导与公司之间的信息沟通状况D.团队成员间和谐程度E.团队领导者办事公道等特质

影响团队士气的因素包括（　）

A.团队成员对团队目标的认同程度
B.提高士气的奖酬体系
C.领导与公司之间的信息沟通状况
D.团队成员间和谐程度
E.团队领导者办事公道等特质

参考解析

解析：本题考查的是项目团队建设。影响团队士气的因素包括以下几个方面：①团队成员对团队目的认同程度；②鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系；③领导与团队成员，及成员之间的信息沟通状况；④团队成员间相互认同、体谅、合作和谐程度；⑤团队领导者办事公道、作风民主、关心下属方面的特质。参见教材P73。

相关考题：

一个会影响项目队伍的约束因素是——（ ）A．现有机构的组织结构B．项目队员间沟通不良C．模糊的人员需求D．团队的士气
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以下哪项是可以影响项目团队的组织的一个约束因素（ ）A．执行组织的组织结构B．项目团队成员沟通不畅C．人员编制不明确D．团队士气
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可能影响项目团队组织的约束是:() A、执行组织的组织结构B、团队成员之间的沟通很差C、对人员的要求不明确D、团队士气
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以下哪项是可以影响项目团队的组织的一个约束因素A、 执行组织的组织结构B、 项目团队成员沟通不畅C、 人员编制不明确D、 团队士气
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可能影响组织项目团队的一个限制因素是A、执行组织和组织结构B、小组成员之间沟通不畅C、人员配备要求不够明确D、小组士气
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简述影响团队士气的因素。
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团队精神包括的三个层次不包括( )。 A.团队的凝聚力 B.互信合作意识 C.团队士气 D.团队工作程序
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团队精神不包括（　）。A.团队的凝聚力B.团队自信心C.互信合作意识D.团队士气
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影响团队士气的因素包括（ ）。A.团队成员对团队目标的认同程度B.鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系C.团队成员间相互认同.体谅.合作和谐程度D.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况E.外部环境对团队的认可程度
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影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素，其中不属于内部因素是（ ）。A.团队的士气B.团队的目标C.团队的激励方式D.团队的成功经历
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影响士气的因素有哪些？
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团队执行力缺乏的原因包括（）A、人员问题B、团队文化问题C、结构问颈D、士气问题
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影响士气的主要因素。
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影响团队凝聚力的因素不包括（）。A、团队成员的组成B、团队的目标C、团队的激励方式D、团队成员的水平
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重压之下，员工会选择离职；会感觉气馁、工作消极；会局部甚至整体影响团队士气（）
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影响团体士气主要有哪些因素？
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简述影响士气的因素？
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可能影响组织项目团队的一个限制因素是（）。A、执行组织的组织结构B、小组成员之间沟通不畅C、人员配备要求不够明确D、小组士气
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单选题可能影响组织项目团队的一个限制因素是（）。A执行组织的组织结构B小组成员之间沟通不畅C人员配备要求不够明确D小组士气
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多选题影响销售团队士气的主要原因有（）A对团队目标认同与否B利益分配是否合理C团队内部的和谐程度D良好的信息沟通
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单选题可能影响组织项目团队的一个限制因素是（）A执行组织和组织结构B小组成员之间沟通不畅C人员配备要求不够明确D小组士气
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多选题团队执行力缺乏的原因包括（）A人员问题B团队文化问题C结构问颈D士气问题
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单选题团队精神的三个层次不包括( )。A团队的凝聚力B团队理念C互信合作意识D团队士气
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问答题影响士气的主要因素。
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问答题影响士气的因素有哪些？
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单选题以下哪项是可以影响项目团队的组织的一个约束因素（）。A执行组织的组织结构B项目团队成员沟通不畅C人员编制不明确D团队士气
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问答题简述影响士气的因素？
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