多选题团队凝聚力在外部表现为()A团队成员对团队的荣誉感B团队的士气C团队的地位D团队成员之间的融合度

多选题
团队凝聚力在外部表现为()
A

团队成员对团队的荣誉感

B

团队的士气

C

团队的地位

D

团队成员之间的融合度


参考解析

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相关考题:

关于凝聚力的说法正确的是() A.凝聚力是一个动态过程B.团体凝聚力包括人际吸引力,任务承诺,团体荣誉感C.凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性D.是一个带有个人主义色彩的概念E.凝聚力高组织绩效一定高

对于优秀团队,团队的团结来自( )。 A、外部压力 B、团队成员对团队的归属感 C、团队内部的凝聚力 D、团队被外界认可的程度

对于优秀团队,团队的团结来自( )。A.外部压力B.团队内部的凝聚力C.团队被外界认可的程度D.团队成员对团队的归属感

影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素,其中不属于内部因素是( )。A.团队的士气B.团队的目标C.团队的激励方式D.团队的成功经历

团队凝聚力

团队凝聚力在外部表现为()A、团队成员对团队的荣誉感B、团队的士气C、团队的地位D、团队成员之间的融合度

影响团队凝聚力的外部因素是什么()A、外来威胁B、领导人风格C、目标的吸引力D、规模的大小

如何提高团队凝聚力?

团队凝聚力的影响因素?

团队凝聚力主要表现为高度的归属意识、强烈的亲和意识、负责的责任意识和强烈的自豪感。

团队凝聚力主要表现为高度的归属意识、()、负责的责任意识和强烈的自豪感。

团队凝聚力在内部表现为()A、团队成员对团队的荣誉感B、团队的士气C、团队的地位D、团队成员之间的融合度

关于凝聚力的说法正确的是()。A、凝聚力是一个动态过程B、团体凝聚力包括人际吸引力,任务承诺,团体荣誉感C、凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性D、是一个带有个人主义色彩的概念E、凝聚力高组织绩效一定高

团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。

在团队发展的震荡阶段,团队呈现的特点是()A、完全理解团队任务B、形成团队结构C、团队融洽、冲突较少D、团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的整体

评价项目团队有效性的指标包括()。A、个人技能的改进、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高B、项目经理的权威加强、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高C、个人技能的改进、团队能力的改进、团队凝聚力提高、项目业绩提高D、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高、项目业绩提高

项目团队的绩效考评内容包括()。A、个人工作表现考评B、对团队工作的考评C、团队在整个组织中的贡献考评D、团队凝聚力考评E、团队领导权力考评

团队凝聚力的影响因素有()A、团队成员的组成B、团队任务C、团队内部管理

营销团队在完成每次调研后,需要对收集到的各种信息进行分类、分析,并及时填写()。A、日程表B、客户意向表C、支行外出营销规划表D、外部市场信息调研表

多选题项目团队的绩效考评内容包括()。A个人工作表现考评B对团队工作的考评C团队在整个组织中的贡献考评D团队凝聚力考评E团队领导权力考评

单选题对中国的团队进行管理的目的在于()A增强组织团队外部的实力B增强组织团队自身的实力C增强组织团队自身的凝聚力D增强组织团队自身的实践力

多选题团队凝聚力在内部表现为()A团队成员对团队的荣誉感B团队的士气C团队的地位D团队成员之间的融合度

单选题营销团队在完成每次调研后,需要对收集到的各种信息进行分类、分析,并及时填写()。A日程表B客户意向表C支行外出营销规划表D外部市场信息调研表

单选题团队精神的三个层次是( )。A团队的凝聚力、互信意识和团队士气B团队的凝聚力、合作意识和团队理念C团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念D团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气

填空题团队凝聚力主要表现为高度的归属意识、()、负责的责任意识和强烈的自豪感。

多选题团队凝聚力的影响因素有()A团队成员的组成B团队任务C团队内部管理

单选题影响团队凝聚力的外部因素是什么()A外来威胁B领导人风格C目标的吸引力D规模的大小