咨询人员在咨询过程中发现，吊车司机的工作循环周期较短，工作状态稳定。对这类岗位最适宜采用的职务分析方法是（ ）。A．问卷调查法B．资料分析法C．主管上级分析法D．工作写实法
问卷调查法的主要优点有( )。A.匿名性B.灵活性C.生动性D.便于定量分析
职务分析的主要方法包括()A.问卷调查法B.面谈法C.文献资料分析法D.关键事件法
CIT是指()。 A.职务调查问卷法B.职业分析问卷法C.关键事件法D.管理职位描述法
以下哪些是职务调查问卷法的优点()。 A.费用高B. 适用于不同组织内管理层次以上的职位的分析C. 全面深入了解工作要求D. 调查范围广
职务分析的方法有（ ）。A．现场观察法B．面谈法C．评分表法D．调查问卷法E．工作日志法
问卷调查法与抽样调查方式配合用于（），特别能发挥问卷法的的优点。
采用调查问卷来获取岗位分析的信息，以实现岗位分析目的的方法，称为（）A、观察法B、工作日志法C、问卷法D、工作实践法
优点是调查面广，资料来源广泛，收集的信息多，相对省时省力的需求分析方法是（）A、组织整体分析法B、任务分析法C、问卷调查法D、观察分析
职务分析采用调查问卷法的优点有（）。A、可以提高收集信息的准确性B、可以迅速得到职务分析信息C、对员工工作影响不大D、调查样本可以很大E、可以降低调查工作成本
收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、工作日志法E、资料分析法
搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。A、观察法、面谈法B、问卷调查法C、工作实践与工作日写实法D、功能性工作分析法E、关键事件法
人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法A、③②④B、①②④C、①④③D、②③④
问卷调查法用于较大型的调查，特别能发挥问卷法的优点。
问卷法的主要优点有（）A、省时B、省力C、省钱D、避免偏见减少误差E、调查对象配合性好F、便于深入分析
可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是（）。A、面谈法B、观察法C、工作日志法D、调查问卷法
多选题关于工作分析方法的说法，正确的有（ ）。A目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用B工作实践法可以适用于危险性较强的工作C工作日志法的优点是成本较低D职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法E工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息
多选题收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）A访谈法B问卷调查法C观察法D工作日志法E资料分析法
填空题问卷调查法与抽样调查方式配合用于（），特别能发挥问卷法的的优点。
单选题可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是（）。A面谈法B观察法C工作日志法D调查问卷法
单选题优点是调查面广，资料来源广泛，收集的信息多，相对省时省力的需求分析方法是（）A组织整体分析法B任务分析法C问卷调查法D观察分析