职务分析的方法有（ ）。A．现场观察法B．面谈法C．评分表法D．调查问卷法E．工作日志法

职务分析的方法有（ ）。

A．现场观察法

B．面谈法

C．评分表法

D．调查问卷法

E．工作日志法

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工作分析的方法主要有() A.直接观察法B.工作日志法C.访谈法D.问卷调查法
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工作分析的基础性方法主要包括() A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法
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()是工作分析中最通用的一种方法。 A、问卷调查法B、观察法C、工作日志法D、访谈法
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工作分析的定性分析技术主要包括()。 A:职能工作分析B:访谈法C:观察法D:职务分析问卷法E.法E:工作日志法D
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在职务分析中，比较适合对身体活动较多的工作岗位进行分析的方法是（ ）。A．面谈法B．现场观察法C．工作日志法D．调查问卷法
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工作分析的主要方法有( ) A.观察法B.问卷法C.访谈法D.工作日志法E.实验法
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可以简单、迅速地搜集到大量职务信息，适用面又广的职务分析方法是（ ）。A．工作日志法B．现场观察法C．面谈法D．调查问卷法
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定性的职位分析方法主要包括（）。A．访谈法B．问卷调查法C．观察法D．工作日志法。
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工作分析主要方法有：（）A．观察法B．工作日志法C．访谈法D．问卷分析法
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