我国实行职位分类制的内容包括()A. 划分职类、职系和职组B. 制定职位说明书C. 合理设置职位D. 定职能、定机构、定编制
职位分类结构中进行纵向等级划分的基础是()。A职门B职级C职组D职系
我国公务员分类制度没有职系的划分,只有职位类别的划分。() 此题为判断题(对，错)。
职位分类的程序为() A.职级划分B.制订职位说明书C.职系区分D.职位调查
职位分类程序正确的是( )A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范B.职位调查、职系区分、职位品评、制定职位规范C.职位品评、职位调查、制定职位规范、职系区分D.职位品评、职位调查、职系区分、制定职位规范
职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。A、职位的交叉分类B、划分职等C、职位的纵向分类D、其他
职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。A、交叉分类B、划分职等C、统一职等D、其他
()是工作性质相同的职位汇集,它是对职位的横向划分 A、职组B、职门C、职系D、职位
职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质,将职位依次分为()。 A职门-职组-职系B职组-职门-职系C职系-职组-职门D职门-职组-职类
根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的职位划分出不同的职级，以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。
在组织层面对工作进行纵向划分形成的两个基本概念是（）A、职位、职务B、任务、职责C、职组、职系D、职级、职等
在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A、职系B、职级C、职等D、职位描述
职系划分是职位分类的重要环节，其基本标准是（）A、权力大小B、资格条件C、工作性质D、责任轻重
（）是岗位横向分类的最后一步。A、职级的划分B、职门的划分C、职系的划分D、职组的划分
职位品评是在职位分类的基础上，以基本分类因素为标准，对职位进行比较评价，区分职系、划定职级的过程。
职位分类中最粗略的单位是（）A、职系B、职类C、职级D、职守
职位分类包括职类、职系、职级和（）A、职等B、职数C、职称D、职位
职位分类的内容包括（）。A、职级B、职等C、职系D、职组E、职称
职位分类中，职组与职系的划分标准是（）。A、责任大小B、业务性质C、工作难易D、所需教育程度
单选题（）是工作性质相同的职位汇集，它是对职位的横向划分A职组B职门C职系D职位
单选题在进行职位的横向分类时，在划分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征划分为若干中类。这种中类在国外通常称为（）。A职门B职系C职组D职务
单选题在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A职系B职级C职等D职位描述
单选题职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）A职等B职类C职级D职系
判断题根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的职位划分出不同的职级，以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。A对B错
单选题在组织层面对工作进行纵向划分形成的两个基本概念是（）A职位、职务B任务、职责C职组、职系D职级、职等
单选题职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。A交叉分类B划分职等C统一职等D其他
单选题职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。A职位的交叉分类B划分职等C职位的纵向分类D其他