单选题人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）A绩效管理B薪酬管理C工作分析D日常工作指导
单选题
人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
A
绩效管理
B
薪酬管理
C
工作分析
D
日常工作指导
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传统人力资源管理与战略人力资源管理的不同体现在()。 A、传统的人力资源管理注重作业性、行政事务性的人力资源活动B、传统人力资源管理注重放权，比较灵活C、战略性人力资源管理更强调控制D、战略性人力资源管理以职位为基础，通过职位分析确定职位要素，并在此基础上建立规范稳定的组织结构体系和人力资源管理系统
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多选题企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面，即（）、吸收、保持、开发和（）。A节约B规划C培训D调整E流动