多选题在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，源于个体差异的冲突根源有（）A技术和能力B价值观和道德观C观念D沟通障碍E文化差异

多选题
在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，源于个体差异的冲突根源有（）
A

技术和能力

B

价值观和道德观

C

观念

D

沟通障碍

E

文化差异

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亨廷顿提出“文明冲突论”,认为文明的冲突是一切冲突的根源和对世界和平的最大威胁。() 此题为判断题(对，错)。
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心理失调;人际技巧缺乏或不足;人们之间的相互激励、竞争、交往方式的差异;彼此关系中的不公平现象,这种冲突根源的类型是()。 A结构型根源B生物社会型根源C个性和交往型根源D复合型根源
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冲突的根源可以分为“（）”和“（）”。
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齐美尔认为，妒忌、贪婪、仇恨等是产生社会冲突的根源。
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组织中产生冲突的根源有哪些？
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阶级斗争是阶级利益根本冲突的对抗阶级之间的对立和斗争。阶级斗争根源于阶级之间物质利益的根本对立，根源于社会经济关系的冲突。（）
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在有些组织中，管理人员可以享受某些特权，如弹性的工作时间，而非管理人员则没有，从而导致怨恨和冲突，根据纳尔逊和奎克的观点，产生该冲突的根源是（）A、专业化B、地位矛盾C、目标差异D、管辖权的模糊
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问答题组织中产生冲突的根源有哪些？
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填空题冲突的根源可以分为“（）”和“（）”。
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判断题黑格尔认为悲剧的根源和基础是两种合理力量不可调和的冲突。A对B错
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