单选题真正的企业文化应该是:()A一个人的行为B一个人的价值观C一个人的习惯D一个人的口号

单选题
真正的企业文化应该是:()
A

一个人的行为

B

一个人的价值观

C

一个人的习惯

D

一个人的口号


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

一般说来,较优良的企业文化应该是处于创业文化阶段的。() 此题为判断题(对,错)。

真正的企业文化,应该是大家的心理默契,也是一种共同愿景。() 此题为判断题(对,错)。

下列哪一项是指企业文化的客观性?()A.企业文化既作为企业实践的结果,又影响未来的实践B.企业文化并没有什么固定的模式,也没有定量的指标C.企业文化能够使企业内的员工达到协调个人和组织间的关系D.企业文化应该是企业运行规律的正确反映

企业文化()主要通过引导、约束、奖励、惩罚的方法促使企业文化建设真正落地实施。 A.激励体系B.物质体系C.精神体系D.制度体系

对于具有不同企业文化的企业来说,文化的整合对于双方能否真正协调运作没有影响。 此题为判断题(对,错)。

服务标准与生产规范相比,本身就存在测量上的困难,而真正的服务标准应该是零缺陷。()

企业文化建设的方法应该是()。 A、具体的B、抽象的C、理想的D、可操作的

真正最早全面发挥中央银行职能的应该是()。A、英格兰银行B、苏格兰银行C、瑞士银行D、瑞典银行

陈旭麓教授认为真正的通史应该是社会史。

真正的企业文化应该是:()A、一个人的行为B、一个人的价值观C、一个人的习惯D、一个人的口号

俗话说“人靠衣装佛靠金装”,这句话表明真正的完整的佛像应该是金的。

真正意义上的教学主体应该是()A、教师B、学生C、教材D、教法

()在企业中所处的地位和身份,决定了他(们)在企业文化建设中所起的重要作用,他们应该是企业文化建设的积极(),优秀文化的精心培育者和身体力行、率先()。同时,面对文化冲突时,还应该是问题的全面()。

一般说来,较优良的企业文化应该是处于()阶段的。A、创业文化B、守成文化C、守业文化D、败业文化

车载诊断系统(OBD)的功能和任务应该是什么?如何设置它才能真正完成它应该完成的任务?

下列哪一项是指企业文化的客观性?()A、企业文化既作为企业实践的结果,又影响未来的实践B、企业文化并没有什么固定的模式,也没有定量的指标C、企业文化能够使企业内的员工达到协调个人和组织间的关系D、企业文化应该是企业运行规律的正确反映

企业文化应该是渗透于企业的各个领域,反映在企业的各个方面。

()设计是指设计真正进入企业文化领域的阶段,设计不仅决定各种概念的协调和管理而且直接涉及企业的未来发展方向

对于具有不同企业文化的企业来说,文化的整合对于双方能否真正协调运作没有影响。

基于知识管理的企业文化应该是()的现代企业文化。A、学习型B、共享型C、创新型D、传递型

问答题谈谈你对“一个真正的地理学家应该是一个科学的人,也应该是一个文化的人”这句话的理解?

单选题真正的服务标准应该是( )A客户满意B零缺陷C个性化程度D标准化

填空题()在企业中所处的地位和身份,决定了他(们)在企业文化建设中所起的重要作用,他们应该是企业文化建设的积极(),优秀文化的精心培育者和身体力行、率先()。同时,面对文化冲突时,还应该是问题的全面()。

单选题一般说来,较优良的企业文化应该是处于()阶段的。A创业文化B守成文化C守业文化D败业文化

判断题陈旭麓教授认为真正的通史应该是社会史。A对B错

判断题古代世界主流的文化中,只有古希腊人强调真正的知识应该是无用的。A对B错

填空题()所讨论的问题可能涉及企业未来2-3年,()是设计真正进入企业文化领域的阶段。