()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
()是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
()是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化,通过相互接触,交流而相互吸收、渗透,融为一体的过程。 A、企业文化选择B、企业文化创新C、企业文化整合D、企业文化传播
企业文化整合过程具有择优趋善的规律,所以企业文化整合一定具有进步意义。() 此题为判断题(对，错)。
企业跨国并购的文化整合模式中,当跨国并购双方的企业文化都处于高级发展阶段时,对新企业的企业文化整合就适宜采用()。 A.引进模式B.同化模式C.融合模式D.隔离模式
对于企业来说,薪酬的功能主要体现在()。 A、改善企业绩效B、塑造企业文化C、支持企业改革D、满足员工需求
对于具有不同企业文化的企业来说,文化的整合对于双方能否真正协调运作没有影响。 此题为判断题(对，错)。
()是企业文化发展的基础。 A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革
企业文化对企业具有整合的功能。此题为判断题(对，错)。
企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。
企业文化具有自律功能、（）功能、整合功能和激励功能。
关系双方真正协调运作的关键是（）。A、文化整合B、组织设计C、人力资源配置D、信息资源共享
企业文化整合的前提条件是（）A、企业文化传播B、企业文化选择C、企业文化积累D、企业文化演变
进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。A、企业文化诊断B、企业文化创新C、企业文化识别D、企业文化策划
对于物流企业来说，不属于市场定位的是（）。A、经营层面定位B、企业文化定位C、核心竞争力定位D、主导行业定位
跨国企业在东道国的文化创新，既不同于母公司企业文化又不同于当地企业文化，是两种文化的有机整合。
企业文化整合的前提条件是（）；企业文化整合的直接条件是（）。
企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
什么是企业文化？企业文化对于企业发展壮大有什么作用？
单选题企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触，交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是：（）。A企业文化创新B企业文化整合C企业文化变革D企业文化冲突
判断题跨国企业在东道国的文化创新，既不同于母公司企业文化又不同于当地企业文化，是两种文化的有机整合。A对B错
判断题企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。A对B错
单选题企业文化整合的前提条件是（）A企业文化传播B企业文化选择C企业文化积累D企业文化演变
单选题关系双方真正协调运作的关键是（）。A文化整合B组织设计C人力资源配置D信息资源共享