()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程 A、企业文化管理B、企业文化积累C、企业文化发展D、企业文化延伸
下列属于企业文化管理规划的主要内容的是() A、企业文化管理的组织领导与保证体系B、企业文化管理的实施C、企业文化管理的目标D、企业文化管理的指导思想
《企业文化——现代企业精神》一书,是企业文化理论诞生的()著作。
企业文化建设是现代企业管理不可或缺的重要组成部分。
总结东西方的企业文化，下列说法错误的是（）。A、现代企业文化是西方文化的专利品B、企业文化具有民族性C、企业文化具有普遍性的规律D、各国的管理在国际化中会呈现越来越多的共性
对企业文化的定义理解有误的是（）A、企业文化不是知识，而是人们对知识的态度B、企业文化不是利润，而是人们对利润的心理C、企业文化不是舒适的环境，而是对环境的感情D、企业文化是管理，是造就管理模式的氛围
企业文化建设方面，美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得·杜拉克认为，日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族；而中国人经营秘诀应该是，将家族变成现代企业。
建设和推进企业文化，要基于（）A、现代精神B、组织精神C、团队精神D、传统精神
（）是知识管理系统的输出端。A、数据仓库B、知识地图C、企业文化D、数据库
系统化的管理课程培训体系包括（）。A、系统性的常规管理知识和技能培训B、岗位管理知识培训C、现代管理技能培训D、管理人员心智能力培训E、企业文化与精神培训
企业文化管理与其他管理工作的关系，论述正确的是（）。A、企业文化管理可以取代其他管理工作B、企业文化管理与其他管理工作分工明确C、企业文化管理是其他管理工作的灵魂D、企业文化管理与其他管理工作互为补充
（）一书是企业文化理论诞生的标志性著作。A、《管理思想的演变》B、《追求卓越的管理》C、《企业文化—现代企业精神支柱》D、《创造企业精神》
知识管理与企业文化有什么联系？企业实施知识管理必须考虑企业文化的影响吗？
（）是以企业文化为基础，建设优良的企业文化是为了加快传统管理向文化管理转变的步伐，实现企业管理的科学化、现代化。
单选题（）一书是企业文化理论诞生的标志性著作。A《管理思想的演变》B《追求卓越的管理》C《企业文化—现代企业精神支柱》D《创造企业精神》
单选题建设和推进企业文化，要基于（）A现代精神B组织精神C团队精神D传统精神
判断题企业文化建设方面，美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得·杜拉克认为，日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族；而中国人经营秘诀应该是，将家族变成现代企业。A对B错
多选题系统化的管理课程培训体系包括（）。A系统性的常规管理知识和技能培训B岗位管理知识培训C现代管理技能培训D管理人员心智能力培训E企业文化与精神培训
单选题总结东西方的企业文化，下列说法错误的是（）。A现代企业文化是西方文化的专利品B企业文化具有民族性C企业文化具有普遍性的规律D各国的管理在国际化中会呈现越来越多的共性
问答题知识管理与企业文化有什么联系？企业实施知识管理必须考虑企业文化的影响吗？