企业文化建设的方法应该是()。 A、具体的B、抽象的C、理想的D、可操作的

企业文化建设的方法应该是()。

A、具体的

B、抽象的

C、理想的

D、可操作的

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企业在集权阶段的人力资源战略应该是()。 A.引导人才自我超越B.激励参与C.规范制度D.加强企业文化建设
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企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的()。 A、基础B、手段C、目的D、需要
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企业文化评估的内容包括() A.企业文化建设工作评估B.企业文化建设组织评估C.企业文化建设效果评估D.企业文化建设预算评估E.企业文化建设队伍评估
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合规文化建设是企业文化建设的核心组成部分， 在实施步骤上应首先通过强化企业文化建设来带动合规文化建设。 ( )此题为判断题(对，错)。
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企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A企业文化建设是企业被动的组织行为B企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D企业文化建设是一个持续的过程
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企业文化建设方面，美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得·杜拉克认为，日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族；而中国人经营秘诀应该是，将家族变成现代企业。A对B错
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企业文化建设包括以下（）方面。A精神文化建设B制度文化建设C行为文化建设D物质文化建设
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企业通过厂报厂刊、厂内广播、厂内闭路电视等宣称手段，形成有利于企业文化建设的积极舆论和群体压力。这种企业文化建设的方法应用了（）的心理机制。A心理定势B心理强化C从众心理D认同心理
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在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是（）。A企业家B员工C英雄人物D企业制度
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