填空题()是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限。

填空题
()是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限。

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相关考题:

职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时候,并且在此期限内可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

医疗期是指企业职工因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。(  )

根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位规章制度的C.患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的D.被依法追究刑事责任的

劳动者患病或非因公负伤,()后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,按照规定的程序,用人单位可以解除劳动合同。A、60日B、病愈C、30日D、医疗期满

()是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除()的时限。A、劳动关系B、劳动合同C、工作合同D、雇佣关系

下列情形用人单位可以解除劳动合同的是()A、患病或者非因公负伤在规定的医疗期内B、女职工在孕期、产期、哺乳期的C、劳动者严重违反用人单位规章制度的D、在单位患职业病或者因公致残被确认丧失劳动能力的

下列用人单位不得解除劳动合同的情形是()。A、劳动者患病且医疗期满的B、劳动者在试用期内的C、劳动者非因公负伤,在规定的医疗期内的D、用人单位濒临破产,处于法定整顿期间内的

医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位可以解除劳动合同的时限。()

医疗期是指职工()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A、因患病B、非因工负伤C、因工负伤D、患职业病

医疗期是指企业职工()或()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A、因患病B、因工负伤C、因职业病D、非因工负伤

医疗期是指企业职工因患病或()负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。

医疗期是指企业职工()或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A、因患病B、因工负伤C、因职业病D、因疑似职业病

医疗期是指劳动者因病或非因工负伤,停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限,其长短()。A、只与本人本单位工作年限有关B、只与本人实际工作年限有关C、与本人年龄有关D、与本人实际工作年限和本单位工作年限有关

填空题医疗期是指企业职工因患病或()负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。

判断题医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位可以解除劳动合同的时限。()A对B错

判断题医疗期是指企业职工因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。(  )A对B错

多选题医疗期是指企业职工()或()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A因患病B因工负伤C因职业病D非因工负伤

单选题根据《劳动法》的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。A职工患病在规定的医疗期内B职工非因公负伤,伤愈出院C女职工在孕期的D在本单位连续工作满15年,距法定退休年龄还有2年

单选题医疗期是指劳动者因病或非因工负伤,停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限,其长短()。A只与本人本单位工作年限有关B只与本人实际工作年限有关C与本人年龄有关D与本人实际工作年限和本单位工作年限有关

多选题医疗期是指职工()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A因患病B非因工负伤C因工负伤D患职业病

单选题医疗期是指企业职工()或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A因患病B因工负伤C因职业病D因疑似职业病

判断题医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A对B错

判断题医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A对B错

单选题根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除()的时限。A劳动关系B劳动合同C工作合同D雇佣关系

单选题下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是(  )。A劳动者患病或非因公负伤,医疗期满的B劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的C劳动者在试用期内的D用人单位濒临破产进行法定整顿期间的