下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )。A．劳动者患病或负伤，医疗期满的B．劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的C．劳动者在试用期内的D．用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同() 此题为判断题(对，错)。
职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时候,并且在此期限内可以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
劳动者出现下列哪种情况时，用人单位不得单方解除劳动合同？A.因工伤丧失部分劳动能力B.患病或非因工负伤并在规定的医疗期内C.患病或非因工负伤，医疗期满后不能胜任工作D.A和B正确
医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。（ ）
（）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。A、劳动关系B、劳动合同C、工作合同D、雇佣关系
医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）
用人单位可以与患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。（）
医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A、因患病B、非因工负伤C、因工负伤D、患职业病
医疗期是指企业职工（）或（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A、因患病B、因工负伤C、因职业病D、非因工负伤
医疗期是指企业职工因患病或（）负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。
医疗期是指企业职工（）或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A、因患病B、因工负伤C、因职业病D、因疑似职业病
医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。A、只与本人本单位工作年限有关B、只与本人实际工作年限有关C、与本人年龄有关D、与本人实际工作年限和本单位工作年限有关
填空题医疗期是指企业职工因患病或（）负伤停止工作治病不得解除劳动合同的时限。
填空题（）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。
判断题用人单位可以与患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。（）A对B错
判断题医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。（ ）A对B错
判断题医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）A对B错
多选题医疗期是指企业职工（）或（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A因患病B因工负伤C因职业病D非因工负伤
单选题根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。A劳动关系B劳动合同C工作合同D雇佣关系
多选题医疗期是指职工()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A因患病B非因工负伤C因工负伤D患职业病
判断题医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A对B错
单选题医疗期是指企业职工（）或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A因患病B因工负伤C因职业病D因疑似职业病
判断题医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A对B错
单选题下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )。A劳动者患病或非因公负伤，医疗期满的B劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的C劳动者在试用期内的D用人单位濒临破产进行法定整顿期间的