根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。A、劳动关系B、劳动合同C、工作合同D、雇佣关系
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。
- A、劳动关系
- B、劳动合同
- C、工作合同
- D、雇佣关系
相关考题：
下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同B、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C、与劳动者约定了试用期的劳动合同D、免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
人事争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力。