下列选项中，不属于激励因素的是( )。A．成就感B．晋升C．责任D．人际关系
下列选项中属于保健因素的是( ) A、工作条件B、监督C、人际关系D、薪酬E、工作安全感
下列各选项中,属于人际关系因素的有()。 A、空间距离的远近B、时间的长短C、态度的相似性D、人的个性E、交往的频率
根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（ ）。A.成就感B.别人的认可C.工作本身D.人际关系E.监督方式
下列选项中，不属于激励因素的是()。A:成就感B:晋升C:责任D:人际关系
下列选项中不属于影响人际关系内在因素的是（）。A生理因素B心理因素C社会因素D道德规范因素
下列各选项中，属于银行转账结算方式的有（）。A、支票B、商业汇票C、汇兑D、托收承付
下列各选项中，属于全文搜索(关键词查询)引擎的有（）选项A、GoogleB、北大天网C、baiduD、FrontPage
下列各选项中，属于影响饭店顾客购买行为的社会因素的是（）A、购买动机B、亚文化C、参照群体D、经济状况
下列各选项中，（）属于双因素理论的激励因素。A、工作本身带来的愉快B、工资水平C、人际关系D、安全
下列选项中属于人际关系的是（）。A、同伴B、工友C、师生D、父母
下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是（）。A、公平因素B、绩效评估方法C、人际关系简单D、团队缺乏信任
下列各选项中，属于航行危险物的有：（）。 ①岸形； ②礁石； ③浅滩； ④沉船A、①②B、③④C、②③④D、①②③④
用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）A、工作成就感B、工作认可C、人际关系D、提拔晋升
下列各选项中，（）属于双因素理论的保健因素。A、工资B、晋升C、工作本身D、责任
下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）A、工作的成就感B、工作的挑战性C、个人晋升机会D、工作条件E、人际关系
下列各选项中，属于双因素理论的激励因素的是（）A、工作薪酬B、工作条件C、工作环境D、工作责任
根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。A、薪酬B、工作条件C、人际关系D、责任感
下列因素中属于激励因素的有（）A、企业工作环境B、物质待遇C、工作中的人际关系D、成长和发展机会
单选题用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）A工作成就感B工作认可C人际关系D提拔晋升
多选题下列各项属于双因素理论中激励因素的有（）。A晋升B工资C成就感D人际关系E工作本身
单选题下列选项中不属于影响人际关系内在因素的是（）。A生理因素B心理因素C社会因素D道德规范因素
单选题下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是（）。A公平因素B绩效评估方法C人际关系简单D团队缺乏信任
多选题下列选项中，属于行政组织精神要素的有（）A目标B权责结构C人际关系D人员E经费
多选题下列各选项中，属于人际关系因素的有（）。A空间距离的远近B时间的长短C交往的频率D态度的相似性E人的个性
多选题根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。A薪酬B工作条件C人际关系D责任感
多选题下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）A工作的成就感B工作的挑战性C个人晋升机会D工作条件E人际关系
多选题下列选项中属于保健因素的是（）A工作条件B监督C人际关系D薪酬E工作安全感