良好的气氛对发展团队有重要作用,下面选项中不属于良好气氛的表现的是()。 A、员工可以自由地交流信息、意见和观点B、团队成员之间彼此信任C、团队成员竞争意识很强，争相表现D、团队中每个人都作出努力
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的()。 A.增加团队的使命感B.充分利用成员的技术和技能C.协作D.能够灵活地适应环境的变化
在团队里领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人潜力，这属于团队工作的优势中的( )。A.充分利用成员的技术和技能B.协作C.增加团队的使命感D.能够灵活地适应环境的变化
影响团队凝聚力的因素不包括()。 A.团队成员的组成B.团队的目标C.团队的激励方式D.团队成员的水平
下列选项中，不属于影响团队凝聚力的内部因素的是（ ）。A.团队的成功经历B.团队合作意识C.团队的规模D.激励方式
团体凝聚力是影响团队是否成功的重要因素。影响团队凝聚力的因素主要有()A.成员相似性B.团队规模C.成员的互动D.加盟的难度
下列选项中，不属于影响建（构）筑物价格的自身因素的是（ ）。A、区位因素B、实物因素C、权益因素D、社会因素
以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）A、团队成员分享成果B、文化的建立C、单文化团队问题解决D、跨文化团队的问题解决
下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是（）。A、公平因素B、绩效评估方法C、人际关系简单D、团队缺乏信任
影响团队成员发挥内在潜力的因素有（）。A、人际关系恶劣B、分工不明确C、无效沟通较多D、不能给予信任
下列选项中哪些选项是团队成员角色分担中积极的角色（）A、领导者B、创始者C、协调员
在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。
影响团队凝聚力的因素不包括（）。A、团队成员的组成B、团队的目标C、团队的激励方式D、团队成员的水平
在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作的优势中的（）。
在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。A、充分利用成员的技术和技能B、协作C、增加团队的使命感D、能够灵活地适应环境的变化
下列因素中，不会影响决策的是（）。A、时间B、团队成员的意志C、对对方的情况不清楚D、关联企业
下列选项中，不属于项目负责人权力的是（）A、挑选项目团队成员B、知道项目有关的决策C、对项目团队的资源进行分配D、决定项目的预算
下列选项中，不属于激励方法的是（）。A、要下属承担责任B、关心、帮助团队成员C、薪水与升迁D、合理的制度
团队凝聚力的影响因素有（）A、团队成员的组成B、团队任务C、团队内部管理
单选题下列选项中，不属于项目负责人权力的是（）A挑选项目团队成员B知道项目有关的决策C对项目团队的资源进行分配D决定项目的预算
单选题下列选项中，不属于激励方法的是（）。A要下属承担责任B关心、帮助团队成员C薪水与升迁D合理的制度
多选题影响团队成员发挥内在潜力的因素有（）。A人际关系恶劣B分工不明确C无效沟通较多D不能给予信任
填空题在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作的优势中的（）。
单选题影响团队凝聚力的因素不包括（）。A团队成员的组成B团队的目标C团队的激励方式D团队成员的水平
填空题在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。
多选题团队领导者作用至关重要，其作用主要体现在（）。A领导者的执行能力B获得团队成员的信任C为团队指明发展方向D向成员阐明变革的可能性E鼓舞团队成员的自信心，帮助他们了解自身的潜力