多选题为了解决股东与经营者的利益冲突，通常采取的措施有（）。A解聘B接收C股票期权D绩效股E现金股票增值权
多选题
为了解决股东与经营者的利益冲突，通常采取的措施有（）。
A
解聘
B
接收
C
股票期权
D
绩效股
E
现金股票增值权
参考解析
解析：
股东和经营者利益冲突与协调的方式有：解聘、接收、激励；其中激励又包括股票期权和绩效股。
相关考题：
下列解决经营者背离股东目标的措施中，最佳解决办法是（ ）。A.股东获取更多信息，对经营者进行分面监督B.股东聘请注册会计师对企业进行全部审计C.采用激励计划，给经营者现金奖励或股票期权，鼓励经营者采取符合股东利润最大化的行动D.监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之和最小的解决办法
以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系。下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是( )。A、因经营者决策失误企业被兼并B、因经营者经营不善导致公司贷款被银行提前收回C、因经营者经营绩效达到规定目标获得绩效股D、因经营者绩效不佳被股东解聘
下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是（）。A、股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收B、协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡C、企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式D、股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
单选题下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是（）。A股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收B协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡C企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式D股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
多选题为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下哪种方式解决（）。A解聘B股票期权C绩效股D限制性借债E劝说