多选题为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下哪种方式解决（）。A解聘B股票期权C绩效股D限制性借债E劝说
多选题
为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下哪种方式解决（）。
A
解聘
B
股票期权
C
绩效股
D
限制性借债
E
劝说
参考解析
解析：
为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取三种方式解决：解聘、接收、激励。激励措施包括：(1)股票期权(2)绩效股。为了协调股东和债权人的利益冲突协调，通常可采取：限制性借款、收回借款或停止借款。ABC正确。
相关考题：
以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系。下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是( )。A、因经营者决策失误企业被兼并B、因经营者经营不善导致公司贷款被银行提前收回C、因经营者经营绩效达到规定目标获得绩效股D、因经营者绩效不佳被股东解聘
下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是（）。A、股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收B、协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡C、企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式D、股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
单选题以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系，下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是()。（2018年）A因经营者绩效不佳被股东解聘B因经营者经营绩效达到规定目标获得绩效股C因经营者决策失误企业被兼并D因经营者经营不善导致公司贷款被银行提前收回
单选题下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是（）。A股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收B协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡C企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式D股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
单选题下列有关利益冲突与协调的说法中，不正确的是（）。A协调相关者利益冲突，要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡B接收是一种通过股东约束经营者的办法C债权人为了保障自己的利益，可以事先规定借债的用途限制，也可以收回借款或停止借款D激励通常包括股票期权和绩效股两种方式
判断题在协调所有者与经营者利益冲突的方法中，“解聘”是通过所有者约束经营者的方式。（ ）A对B错