多选题为防止经营者背离股东目标,股东可以采取的措施有()。A给予经营者股票期权奖励B对经营者实行固定年薪制C要求经营者定期披露信息D聘请注册会计师审计财务报告

多选题
为防止经营者背离股东目标,股东可以采取的措施有()。
A

给予经营者股票期权奖励

B

对经营者实行固定年薪制

C

要求经营者定期披露信息

D

聘请注册会计师审计财务报告


参考解析

解析: 为了防止经营者背离股东目标,一般有两种方式:(1)监督;(2)激励。选项C、D属于监督,选项A属于激励。

相关考题:

下列各项措施中,不可以用来协调股东和经营者的利益冲突的是( )。A.股东向企业派遣财务总监B.股东给予经营者股票期权C.股东给予经营者绩效股D.股东寻求立法保护

为防止经营者因自身利益而背离股东目标,股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法。这是自利行为原则的一种应用。 ( )A.正确B.错误

为防止经营者因自身利益而背离股东目标,股东往往对经营者同时采取监督与激励两种方法。这是自利行为原则的一种应用。() 此题为判断题(对,错)。

即使将经营者的报酬与绩效挂钩,给予经营者“股票选择权”或“绩效股”,经营者也不一定会采取与股东的目标保持一致的行动。( )

为防止经营者因自身利益而背离股东目标,股东往往对经营者同时采取监督和激励两种办法。这是自利行为原则的-种体现。 ( )

为防止经营者因自身利益而背离股东目标,股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法。这是自利行为原则的一种应用。( )

下列各项制度性措施中,不能防止经营者背离股东目标的是(  )。A.聘请注册会计师B.给予股票期权奖励C.对经营者实行固定年薪制D.解雇经营者

下列不属于防止经营者背离股东目标的方式是( ) A、对经营者进行监督B、给予股票期权奖励C、解雇经营者D、规定资金的用途

下列关于财务目标与经营者的说法中,不正确的是( )。A.股东的目标是使自己的财富最大化,要求经营者以最大的努力去完成这个目标B.经营者的对股东目标的背离表现为道德风险和逆向选择C.激励是解决股东与经营者矛盾的最佳方法D.经营者的主要要求是增加报酬、增加闲暇时间、避免风险

下列解决经营者背离股东目标的措施中,最佳解决办法是( )。A.股东获取更多信息,对经营者进行分面监督B.股东聘请注册会计师对企业进行全部审计C.采用激励计划,给经营者现金奖励或股票期权,鼓励经营者采取符合股东利润最大化的行动D.监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之和最小的解决办法

下列各项中,可用来协调经营者与股东矛盾的方法有( ) A、聘请注册会计师审计公司财务报表B、规定借款的信用条件C、要求提供借款担保D、给经营者以现金、股票期权的奖励

下列各项措施中,可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有( )。A、股东向企业派遣财务总监B、股东给予经营者股票期权C、股东给予经营者绩效股D、股东寻求立法保护

公司经营者的利益和股东的利益(或目标)并不完全一致,经营者有可能为了自身的利益而背离股东的利益,下列各项中属于逆向选择的有( )。A.经营者装修豪华的办公室B.经营者购置高档汽车C.经营者借口工作需要乱花公司的钱D.经营者蓄意压低股票价格买入股票

经营者对股东目标的背离表现在道德风险和逆向选择两个方面,下列属于道德风险的是( )。A、经营者不愿为提高股价而冒险B、经营者为自己购置高档轿车C、经营者借口工作需要乱花公司的钱D、经营者蓄意压低股票价格买入股票,导致股东财富受损

下列各项措施中,可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有( )。A.股东向企业派遣财务总监B.股东给予经营者股票期权 C.股东给予经营者绩效股D.股东寻求立法保护

(2015年)为防止经营者背离股东目标,股东可以采取的措施有()。A.给予经营者股票期权奖励B.对经营者实行固定年薪制C.要求经营者定期披露信息D.聘请注册会计师审计财务报告

某经理为了自身的利益,蓄意压低股票价格买入股票,股东为了解决这一现象,可以采用的制度性措施是( )。A.对经营者实行固定年薪制B.规定贷款的用途C.对经营者进行制度性监督D.不再提供新的贷款

为防止经营者背离股东目标,股东可以采取的措施有( )。 A.对经营者实行固定年薪制 B.给予经营者股票期权奖励 C.要求经营者定期披露信息 D.聘请注册会计师审计财务报告

为防止经营者背离股东目标,股东可采取的措施有( )。A.对经营者实行固定年薪制B.给予经营者股票期权奖励C.聘请注册会计师审计财务报告D.要求经营者定期披露信息

关于股票期权计划的说法,错误的是()。A:股票期权是企业经营者的一种义务B:股票期权只适用于上市公司C:股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合起来D:股票期权可以让经营者分享企业的预期收益

为防止经营者背离股东目标,股东可以采取的措施有()。A、给予经营者股票期权奖励B、对经营者实行固定年薪制C、要求经营者定期披露信息D、聘请注册会计师审计财务报告

为了解决股东与经营者的利益冲突,通常采取的措施有()。A、解聘B、接收C、股票期权D、绩效股E、现金股票增值权

多选题下列各项措施中,可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有(  )。A股东向企业派遣财务总监B股东给予经营者股票期权C股东给予经营者绩效股D股东寻求立法保护

多选题由于企业经营者的目标与股东的目标不完全一致,经营者有可能为了自身的目标而背离股东的利益,这种背离会表现为()A道德风险B公众利益C社会责任D逆向选择

多选题为了解决股东与经营者的利益冲突,通常采取的措施有()。A解聘B接收C股票期权D绩效股E现金股票增值权

判断题为防止经营者因自身利益而背离股东目标,股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法、这是自利行为原则的一种应用。A对B错

多选题经营者的目标和股东不完全一致,经营者可能为了自身的目标而背离股东的利益。这种背离表现在(  )。A道德风险B信息不对称C逆向选择D自利行为