单选题销售职位普遍使用的个人奖励制度是（ ）。[2015年真题]A计件法B标准工时制C哈尔西奖金制D佣金制
单选题
销售职位普遍使用的个人奖励制度是（ ）。[2015年真题]
A
计件法
B
标准工时制
C
哈尔西奖金制
D
佣金制
参考解析
解析：
佣金制是销售职位普遍使用的一种奖励制度，它是按照销售数量或销售额的一定比率来计算奖金的。随着佣金制的不断发展，逐渐演变出三种形式，即单纯佣金制、混合佣金制和超额佣金制。
佣金制是销售职位普遍使用的一种奖励制度，它是按照销售数量或销售额的一定比率来计算奖金的。随着佣金制的不断发展，逐渐演变出三种形式，即单纯佣金制、混合佣金制和超额佣金制。
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关于佣金制的说法，正确的是（ ）。A.单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金B.佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度C.混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分D.超额佣金制是指销售人员的薪酬销售额超过一定水平之后才能获得佣金E.混合佣金制适用于销售难度较大的行业 确认答案
关于佣金制的说法，正确的是()。A:佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度B:单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金C:混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分D:超额佣金制是指销售人员在销售额超过一定水平之后才能获得佣金E:混合佣金制适用于销售难度较大的行业
多选题关于佣金制的说法，正确的是（）。A佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度B单纯佣金制是指销售人员的收入完全来自佣金C混合佣金制是指销售人员的薪酬包括基本工资和佣金两个部分D超额佣金制是指销售人员在销售额超过一定水平之后才能获得佣金E混合佣金制适用于销售难度较大的行业
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