单选题下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是()。A重视非正式组织的作用B采用胡萝卜加大棒的管理方法C根据实际情况灵活采用不同的管理方法D主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性

单选题
下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是()。
A

重视非正式组织的作用

B

采用胡萝卜加大棒的管理方法

C

根据实际情况灵活采用不同的管理方法

D

主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性


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从社会人假设出发采取的管理策略与措施有哪些?

“社会人”的假设中有哪些管理措施特征?

“社会人”假设相应的管理措施

下列选项中属于管理学中对人性的假设有:()A、经济人假设B、社会人假设C、利己人假设D、复杂人假设E、自我实现人假设

现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设

人性假设对人的管理的基础和依据是( )。A.管理中的人性假设 B.人性假设及其相应的管理C.经纪人假设及其管理 D.社会人假设及其管理E.自我实现人假设及其管理

下列属于现代管理心理学阶段的理论有A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“复杂人”假设D.“自我实现人”假设

西方管理心理学对待管理中的人性,经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程,并由此产生了不同的管理理论和管理措施。A对B错

西方管理心理学对待管理中的人性,经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程,并由此产生了不同的管理理论和管理措施。

下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是()。A、重视非正式组织的作用B、采用胡萝卜加大棒的管理方法C、根据实际情况灵活采用不同的管理方法D、主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性

下列选项中,不属于管理会计的基本假设的是()。A、会计主体假设B、持续经营假设C、灵活分期假设D、理性行为假设

西方人性假设理论中,()的提出是管理学的重要转折点,开创了“行为科学”学派。A、“工具人”假设B、“经济人”假设C、“社会人”假设D、“文化人”假设

社会人假设的管理措施

属于西方管理心理学人性假设的是()。A、经济人假设B、社会人假设C、自动人假设D、复杂人假设

管理心理学中的人性假设包括:经济人假设;社会人假设;自我实现人假设以及()。A、理性人假设B、复杂人假设C、理想人假设D、实际人假设

科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表()。A、社会人假设B、经济人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设

古典管理理论对人性的假设是()A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设

沙因认为,在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式,这属于()A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设

()理论主张,没有一套适合于任何时代,任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人的假设D、复杂人假设

科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。()

下列管理方式中,适合于“复杂人”假设的有()A、管理者要学会在某一给定的情景中正确地进行组织和管理,领导方式要随实际情景而定B、管理者就要根据不同人的不同情况,灵活地采取不同的管理措施,即因人而异、因事而异C、管理者的管理策略与措施不能过于简单化,而是要具体分析,根据情况采取灵活多变的管理方法D、复杂人假设的管理思想和“权变理论”是一致的E、复杂人假设的管理思想太过灵活和复杂,在现实中是不可行的

下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是()。A、经济人假设——性恶论B、社会人假设——性善论C、自我实现人的假设——尽性主义D、复杂人假设——流水人性

单选题现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()AX理论B“复杂人”假设C“经济人”假设D“社会人”假设

单选题管理心理学中的人性假设包括:经济人假设;社会人假设;自我实现人假设以及()。A理性人假设B复杂人假设C理想人假设D实际人假设

单选题()理论主张,没有一套适合于任何时代,任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。A经济人假设B社会人假设C自我实现人的假设D复杂人假设

单选题(2015.4单3)下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是 ( )A重视非正式组织的作用B采用胡萝卜加大棒的管理方法C根据实际情况灵活采用不同的管理方法D主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性

单选题管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的政策,源于()A“社会人”的假设B“经济人”的假设C“复杂人”的假设D“自我实现人”的假设

单选题沙因认为,在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式,这属于()A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设