问答题试述有关绩效测量系统改进的建议。

问答题
试述有关绩效测量系统改进的建议。

参考解析

解析:

相关考题:

《卓越绩效评价准则》共包括七大类目,有关过程的类目为( )。A.顾客与市场B.资源C.测量、分析与改进D.经营结果

绩效管理系统由绩效计划、绩效实施、绩效评价和()等子系统构成。 A绩效总结B绩效反馈C绩效改进D绩效标准

结合实际,试述我国行政组织绩效的有关情况及如何改进。

试述绩效考核常用的测量方法。

《卓越绩效评价准则》国家标准中,有关过程的条款包括()A、领导B、过程管理C、测量分析和改进D、经营结果

“改进”的目的是要求组织对改进活动进行管理,灵活应用各种改进工具和方法,充分利用测量和分析的结果,改进组织及各部门各层次的绩效,并促进相关方绩效的提高。

“绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外,还包括()。A、绩效决策B、绩效标准界定C、绩效改进D、绩效程序评估

绩效改进流程主要有:绩效诊断与分析,选择和实施绩效改进方案,(),制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。A、绩效改进面谈B、选择合适的绩效改进方法C、确定绩效改进指标D、建立改进原则

试述改进采购绩效的几种途径。

信息交流使该组织能够提供和获取与其环境管理体系有关的信息,包括与其()相关的信息。A、重要环境因素B、环境绩效C、合规义务D、持续改进建议

以下哪些是六西格玛改进测量阶段的主要工作()。A、验证测量系统的有效性B、通过数据分析确定过程的关键影响因素C、分析过程的当前绩效水平,确定过程基准D、寻找最优改进方案,使过程的缺陷或变异降至最低

在员工绩效考评中,描述一个员工的所长、所短、过去的绩效和潜能等,然后给出改进和提高的建议的考评方法是()。

结合实际,试述我国行政组织绩效如何改进。

供应链优化是指对供应链绩效进行动态管理和持续的可测量的改进,从而为有关各方创造价值的活动过程。()

下列各阶段说法错误的是()A、界定阶段包括界定项目范围、组成团队。B、测量阶段主要是测量过程的绩效,即Y,在测量前要验证测量系统的有效性,找到并确认影响Y的关键原因。C、分析阶段主要是针对Y进行原因分析,找到并验证关键原因。D、改进阶段主要是针对关键原因X寻找改进措施,并验证改进措施。

下列说法错误的是()A、界定阶段主要是界定项目范围、组成团队B、测量阶段主要是测量过程的绩效,即Y,在测量前要验证测量系统的有效性,找到并确认影响Y的关键原因C、分析阶段主要是针对Y进行原因分析,找到并验证关键原因D、改进阶段主要是针对关键原因X寻找改进措施,并验证改进措施

属于绩效评估系统中绩效反馈内容的有()。A、工作分析B、面谈C、制定绩效改进计划D、对考评数据作出分析E、进行绩效改进指导

《卓越绩效评价准则》共包括七大类目,有关过程的类目为()。A、顾客与市场B、资源C、测量、分析与改进D、经营结果

有关下述绩效改进沟通的描述正确的是()。A、绩效改进沟通需制定绩效改进方案B、知识能力不足主要沟通培训辅导C、经验不足主要沟通锻炼机会D、态度问题需要批评教育E、这种沟通需要谈过去绩效表现

下列有关效度说法不正确的是()。A、效度是指评估测量的标准程度B、评估测量的效度越高,表示所测量的结果越能正确反映工作绩效C、评估测量的效度越低,表示所测量的结果越能正确反映工作绩效D、效度是绩效测量系统的必要因素之一

成功的绩效评估离不开三个重要的基础,以下哪个选项除外()。A、实现目标的决心B、绩效分析C、绩效测量D、绩效改进

问答题结合实际,试述我国行政组织绩效的有关情况及如何改进。

问答题试述测量系统的改进。

单选题绩效改进流程主要有:绩效诊断与分析,选择和实施绩效改进方案,(),制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。A绩效改进面谈B选择合适的绩效改进方法C确定绩效改进指标D建立改进原则

多选题《卓越绩效评价准则》共包括七大类目,有关过程的类目为()。A顾客与市场B资源C测量、分析与改进D经营结果

问答题试述绩效考核常用的测量方法。

问答题结合实际,试述我国行政组织绩效如何改进。