单选题()是关键事件法的进一步拓展和应用。A行为锚定等级评价法B行为观察法C加权选择量表法D选择排列法
单选题
()是关键事件法的进一步拓展和应用。
A
行为锚定等级评价法
B
行为观察法
C
加权选择量表法
D
选择排列法
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A:设计和实施的费用比较低B:将关键事件和等级评价有效的结合C:绩效评价的等级是5~9级D:是关键事件法的进一步拓展和应用
单选题以下关于关键事件法说法不正确的是()A这种方法强调的是:选择具有代表最好或最差行为表现的典型和关键性活动事例,作为考评的内容和标准。B关键事件法对人不对事,以人为依据。C关键事件法具有较大时间跨度,因此可与年度、季度计划地制定与贯彻实施密切地结合在一起。D关键事件的记录和观察费时费力。
单选题以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。[2013年11月、2010年5月三级真题]A设计和实施的费用比较低B将关键事件和等级评价有效的结合C绩效评价的等级是5~9级D是关键事件法的进一步拓展和应用
单选题()是一种应用最为广泛的岗位分析方法。A访谈法B问卷调查法C观察法D关键事件法