进行自我教育的认识基础是（ ）。A．自我评价能力B．自我激励能力C．自我调控能力D．自我分析能力
操作风险评估方法包括( )。A．自我评估法、损失分布法、风险地图法B．自我评估法、因果分析模型、损失分布法C．因果分析模型、风险地图点、损失分布法D．风险地图点、自我评估法、因果分析模型
以马斯洛自我价值实现理论为基础的客户分类模型是()。A:客户个性偏好分析模型B:客户心理分析模型C:客户性格特征模型D:人与动物特征类比模型
基层管理者的能力中不包括（）A、自我管理能力B、合作能力C、现场决断能力D、战略决策能力
更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、执行者
企业管理者的通用核心能力模型包括（）A、销售能力B、创新能力C、自我管理能力D、自我控制能力
人际技能是（）应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者
高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。
进行自我教育的认识基础是（）。A、自我评价能力B、自我激励能力C、自我调控能力D、自我分析能力
基层管理者应该具有较强的执行能力，一定的管理能力，其他的都是次要的。
下列属于会计报表外部使用者的是（）。A、分析师B、雇员C、基层管理者D、高层管理者
信息管理者的所有能力都是后天形成的，能力可以通过管理者的自我努力得到提高。
任何一级管理者从基层到高层都应当具备的能力是（）。A、专业技术能力B、团队建设能力C、分析决策能力D、交流沟通能力
构建人力资源管理系统的基石与起点是（）。A、人际沟通能力模型B、自我控制能力模型C、胜任素质模型D、道德素质模型
在决策能力方面，高层管理者应（）A、强于基层管理者B、接近于基层管理者C、弱于基层管理者D、等同于基层管理者
单选题下列属于会计报表外部使用者的是（）。A分析师B雇员C基层管理者D高层管理者
单选题进行自我教育的认识基础是（ ）。A自我评价能力B自我激励能力C自我调控能力D自我分析能力
单选题更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是（）A高层管理者B中层管理者C基层管理者D执行者
填空题高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。
单选题企业管理者的通用核心能力模型包括（）A销售能力B创新能力C自我管理能力D自我控制能力
判断题信息管理者的所有能力都是后天形成的，能力可以通过管理者的自我努力得到提高。A对B错
问答题小学生自我分析与评价能力的发展主要表现是什么？