多选题人力资源富余时相当积极的政策主要有哪些()A扩大有效业务量B培训员工C鼓励提前退休D降低工资E减少每个人的工作时间

多选题
人力资源富余时相当积极的政策主要有哪些()
A

扩大有效业务量

B

培训员工

C

鼓励提前退休

D

降低工资

E

减少每个人的工作时间


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经济严重萧条时,政府应该采取()。 A、积极财政政策和紧缩货币政策B、积极财政政策和积极货币政策C、紧缩财政政策和紧缩货币政策D、紧缩财政政策和积极货币政策

政策执行所需要的资源主要有() A、经费资源B、组织资源C、人力资源D、信息资源E、权威资源

我国公共人力资源录用活动的新趋势主要有()A、公共人力资源录用已经相当成熟B、公共人力资源录用逐步由事后统计向事前预测转变C、公共人力资源录用的范围越来越广D、公共人力资源录用的方法不断趋于科学化

政策执行必要的政策资源有哪些()A、经费资源B、人力资源C、信息资源D、权威资源

什么是贸易政策?贸易政策主要有哪些种类?

卫生政策调整主要有哪些形式?() A、政策的修正B、政策的更新C、政策的撤换D、政策的否定

积极的财政政策和稳健的货币政策包括哪些主要内容?

西方的福利政策主要有哪些内容?

人力资源政策性开发主要包括哪些内容?

货币政策工具主要有哪些?

简述货币政策工具主要有哪些?

财政政策与金融政策的搭配主要有哪些类型?

哪些政策资源是政策执行的根本保证?()A、人力资源B、物力资源C、信息资源D、权威资源

在企业人力资源出现暂时性富余的情况时,较好的应对措施是()A、裁员B、培训员工C、降低工资D、购置新设备

影响人力资源计划的因素主要有哪些?

人力资源富余时属于中策的政策主要有哪些()A、扩大有效业务量B、培训员工C、鼓励提前退休D、降低工资E、减少每个人的工作时间

人力资源短缺时消极的政策主要有哪些()A、把一部分工作转包给其他公司B、减少工作量C、用添置新设备来减少人员的短缺D、聘用一些兼职人员E、聘用一些临时的全职人员

人力资源富余时相当积极的政策主要有哪些()A、扩大有效业务量B、培训员工C、鼓励提前退休D、降低工资E、减少每个人的工作时间

组织人力资源出现富余时,一般不会采取哪种政策()A、实施提前退休计划B、辞退绩效差的员工C、加班加点D、鼓励员工辞职

在企业人力资源出现永久性富余的情况时,较好的应对措施是()A、裁员B、培训员工C、降低工资D、扩大业务量

积极就业政策的主要内容有哪些?

问答题人力资源政策性开发主要包括哪些内容?

问答题影响人力资源计划的因素主要有哪些?

多选题人力资源短缺时消极的政策主要有哪些()A把一部分工作转包给其他公司B减少工作量C用添置新设备来减少人员的短缺D聘用一些兼职人员E聘用一些临时的全职人员

判断题积极寻求扩大有效业务量,如提高销量、改进售后服务等,是解决人力资源富余的一种较为有效的途径A对B错

多选题人力资源富余时属于中策的政策主要有哪些()A扩大有效业务量B培训员工C鼓励提前退休D降低工资E减少每个人的工作时间

问答题财政政策与金融政策的搭配主要有哪些类型?