根据双因素理论， 引起人们工作动机的因素主要有两个， 即保健因素和激励因素。 下列属于激励因素的有( )： ①公司政策; ②工资和福利; ③成就; ④工作本身。A. ①②③B. ③④C. ①③④D. ①②
美国企业员工的薪酬结构是() A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励
根据赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。 A.工资.福利.人际关系B.工资.成就.监督C.成就.监督.人际关系D.成就.发展.责任
下列属于职业价值观的分析展开因素中发展因素的是()。 A、工资高B、福利好C、保险全D、工作自主性大
以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）A、工资福利B、成就C、成长与发展D、赏识
不属于激励因素的是（）A、工作成就B、工资收入C、工作责任D、职业发展
以下哪个不属于赫兹伯格的激励中激励因素（）。A、企业文化B、团队氛围C、薪酬福利D、奖赏
以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素？（）A、企业文化与团队氛围B、个人目标与理想的符合度C、激励与奖赏D、职业发展与成长
根据双因素理论，工资福利属于（）。A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。A、监督方式B、工资福利C、个人发展机会D、工作条件
双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）A、公司政策B、工资和福利C、工作本身D、物质工作条件
根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身A、①②③B、③④C、①③④D、①②
客服中心，属于保健因素有（）。A、工作的安全保障B、工资C、福利D、团队氛围E、领导风格
客服中心员工激励中保健因素包括（）。A、工作带来的挑战性B、工作带来的安全保障C、工资D、福利期望E、工作带来的成就感
客服中心，属于激励因素的有（）。A、企业文化B、奖赏C、职业发展D、工资E、福利
单选题双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）A公司政策B工资和福利C工作本身D物质工作条件
单选题不属于激励因素的是（）A工作成就B工资收入C工作责任D职业发展
单选题以下哪个不属于赫兹伯格的激励中激励因素（）。A企业文化B团队氛围C薪酬福利D奖赏
多选题客服中心，属于保健因素有（）。A工作的安全保障B工资C福利D团队氛围E领导风格
单选题下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。A监督方式B工资福利C个人发展机会D工作条件
单选题以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）A工资福利B成就C成长与发展D赏识
单选题以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素？（）A企业文化与团队氛围B个人目标与理想的符合度C激励与奖赏D职业发展与成长
单选题根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身A①②③B③④C①③④D①②
多选题客服中心员工激励中保健因素包括（）。A工作带来的挑战性B工作带来的安全保障C工资D福利期望E工作带来的成就感
多选题对企业人员产生外部激励作用的因素有（ ）等。A特质报酬激励B基本工资C绩效工资D奖金、福利待遇E分享系数
多选题员工激励措施中物质报酬因素包括（）。A基本工资B绩效工资C奖金D福利待遇E分享系数
多选题物质激励的主要方式有 ( )A工资激励B福利激励C奖品激励D榜样激励E奖金激励