领导力开发的关键是( ) A、组织的重视B、现实的事实C、环境的推动D、领导者个人的开发
试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征,阐明领导行为的效率,是哪一种领导理论的主要内容? A.领导力服务论B.领导力权变论C.领导力特质论D.领导力行为论
下面不属于现代型领导力的类型有()。 A.领导力特质论B.领导力行为论C.领导力权变论D.领导力服务论E.领导力愿景论
下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有（ ）。A.个人权力B.职务权力C.领导权威D.个人权力和职务权力
创新团队领导力的特征有（）A、有高度的战略素养B、注重与时俱进C、有敏锐的洞察力D、尊重和重视他人
开发领导力，主要是指开发（）。A、领导权力B、个人权力C、职务权力D、组织权力
领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。（）
领导力开发的特征有（）。A、普遍性B、时代性C、长期性D、灵活性E、系统性
开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。A、职务权力B、个人权力C、知识能力D、品德魅力
高层管理者的开发重点是（）A、技能开发B、领导力开发C、管理能力的开发D、市场开拓能力
领导力开发具有（）特征。A、时代性B、长期性C、前瞻性D、灵活性E、系统性
多选题领导力开发具有（）特征。A时代性B长期性C前瞻性D灵活性E系统性
多选题领导力开发的特征有（）。A普遍性B时代性C长期性D灵活性E系统性
单选题开发领导力或开发领导潜能，主要是指开发（）。A职务权力B个人权力C知识能力D品德魅力
判断题领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。A对B错
多选题创新团队领导力的特征有（）A有高度的战略素养B注重与时俱进C有敏锐的洞察力D尊重和重视他人
单选题开发领导力，主要是指开发（）。A领导权力B个人权力C职务权力D组织权力
单选题高层管理者的开发重点是（）A技能开发B领导力开发C管理能力的开发D市场开拓能力
单选题领导力开发的关键是（）。A组织的重视B环境的推动C领导者个人的开发D现实的事实