多选题评价中心采用的具体方法技术主要有()。A实务作业B个人报告C管理游戏D个人测验E面谈评价

多选题
评价中心采用的具体方法技术主要有()。
A

实务作业

B

个人报告

C

管理游戏

D

个人测验

E

面谈评价


参考解析

解析: 评价中心采用的具体方法技术主要有:①实务作业或称套餐式练习;②自主式小组讨论;③个人测验;④面谈评价;⑤管理游戏;⑥个人报告。

相关考题:

评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式,主要有() A.公文筐测验B.演讲C.案例分析D.团队游戏

K 寿险公司在甄选某些特定职位类型的候选人时准备采用评价中心技术, 关于评价中心技术, 正确的说法是( )。① 它能够对候选人的相关管理技能、 人际关系技能等做出评价② 它主要适用于甄选专业技术类职位的候选人③ 它是若干种测试手段的综合运用④ 面试、 笔试、 体检是评价中心技术的常规组成部分A. ①④B. ①③④C. ①②③D. ①③

评价中心技术中所采用的情境性检测的方法主要有()、()、()、()、()等。

评价中心技术中所采取的情景性的测试方法主要有:()、()、()、()、()。

评价中心所采用的行为测评技术有很多种,属于评价中心技术的是( )。 A、公文处理B、管理游戏C、案例分析D、角色扮演

评价中心采用的具体方法技术主要有( )。A.实务作业B.个人报告C.管理游戏D.个人测验E.面谈评价

简述评价中心技术采用的各种具体方法。

对儿童的社会技能进行评价所采用的行为评价法包括哪些具体方法()A等级评定法B直接观察C行为角色扮演D自我报告法

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评价中心是以测评管理素质为中心标准化的()。A、一个单位B、一个地方C、一组评价活动D、一种具体方法

下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是()A、“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B、“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C、“评价中心”技术的信度、效度较低,对管理者的管理业绩的预测价值有限D、“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验

实验预测法的具体方法主要有哪些?

统计研究的具体方法主要有()、()、()和()。

以下评价中心所遵循的原则中,表述正确的是()。A、采用一种评价技术B、使用相同的工作模拟技术C、评价人员可以交流D、评价人员先预测,后观察讨论

内部竞聘针对胜任力的测评方法主要采用() A、演讲B、面试C、评价中心技术D、笔试

评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式,主要有() A、公文筐测验B、演讲C、案例分析D、团队游戏

下列不符合评价中心的要求的是()。A、多个评价人员B、评价人员不必记录被试行为,只需打分C、采用多种评价技术D、评价过程需分阶段进行

评价中心采用的具体方法技术主要有()。A、实务作业B、个人报告C、管理游戏D、个人测验E、面谈评价

现代公共部门人力资源甄选的方法主要有()。A、笔试B、面试C、心理测验D、评价中心技术

单选题评价中心是以测评管理素质为中心标准化的()。A一个单位B一个地方C一组评价活动D一种具体方法

不定项题为了解决案例中“甄选方法过于单一”的问题,该公司准备采用评价中心技术。关于评价中心技术的说法,正确的是( )。A评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试B评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的预测效度C公文筐测试、角色扮演是评价中心技术常用的方法D评价中心技术能够有效考查候选人的管理能力和问题解决能力

单选题以下评价中心所遵循的原则中,表述正确的是()A采用一种评价技术B使用相同的工作模拟技术C评价人员可以交流D评价人员先预测,后观察讨论

单选题下列不符合评价中心的要求的是()。A多个评价人员B评价人员不必记录被试行为,只需打分C采用多种评价技术D评价过程需分阶段进行

单选题内部竞聘针对胜任力的测评方法主要采用()A演讲B面试C评价中心技术D笔试

单选题下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是()A“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C“评价中心”技术的信度、效度较低,对管理者的管理业绩的预测价值有限D“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验

多选题评价中心采用的具体方法技术主要有()。A实务作业B个人报告C管理游戏D个人测验E面谈评价

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多选题评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式,主要有()A公文筐测验B演讲C案例分析D团队游戏