单选题社会心态中不公平感增强，其原因包括：（）A历史原因B政策不完善C体制改革不到位D以上都是

单选题
社会心态中不公平感增强，其原因包括：（）
A

历史原因

B

政策不完善

C

体制改革不到位

D

以上都是

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员工产生不公平感得原因有哪四个方面?
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企业员工不公平感按起因划分的类别,如何采取措施来消除这些不公平感?
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人们因为吃亏而产生不公平感时，其消除的办法是（）
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当前社会心态中不公平感增强的主要原因有？（）A、社会历史原因B、体制改革不到位C、个体能力差异D、政策不完善
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按照激励理论的相关知识，不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和（）。A、报酬的不公平B、结果的不公平C、利益的不公平D、职位的不公平
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单选题按照激励理论的相关知识，不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和（）。A报酬的不公平B结果的不公平C利益的不公平D职位的不公平
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单选题社会投射的心理后果不包括（）。A相对比较B相对剥夺感C受害者心态D单一选择
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多选题当前社会心态中不公平感增强的主要原因有？（）A社会历史原因B体制改革不到位C个体能力差异D政策不完善
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填空题人们因为吃亏而产生不公平感时，其消除的办法是（）
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判断题壁垒心态大行其道，说明一个社会普遍缺乏信任和安全感。A对B错
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单选题总觉得自己被欺负，对一切事物都觉得不公平，这是典型的（）。A相对比较B相对剥夺感C受害者心态D弱势群体感
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