劳动行政部门开展监督检查的方式主要有() A.日常巡视检查B.对举报和投诉的查处C.针对用人单位报送的书面材料进行检查D.专项检查
劳动行政部门开展监督检查的方式主要有()
A.日常巡视检查
B.对举报和投诉的查处
C.针对用人单位报送的书面材料进行检查
D.专项检查
相关考题：
以下哪种情况不构成无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权() A.在劳动监督检查人员进入用人单位内或进入劳动现场前,要求劳动监督检查人员出示相关证件B.在劳动监督检查人员对其进行询问时,隐瞒了部分事实C.对监察人员提出的问题概不回答D.偷偷将监察人员要求查看的材料烧毁
劳动行政部门开展监督检查的方式主要有（ ）。A.经常性地进行监督检查B.有选择性地进行监督检查C.集中力量，进行突击性的监督检查D.有针对性地对某些用人单位进行监督检查E.随机性地进行监督检查
依据《劳动合同法》，劳动行政部门开展监督检查的方式不包括（ ）。A.经常性地进行监督检查B.集中力量，进行突击性的监督检查C.接受劳动者的举报进行监督D.有针对性地对某些用人单位进行监督检查
依据《劳动合同法》，下列不属于劳动行政部门监督管理的特点的是（ ）。A.劳动行政部门的监督管理是《劳动合同法》监督检查的唯一方式B.监督管理的主体是代表国家行使监督管理职权的劳动行政部门C.劳动行政部门监督管理是一种行政法律行为D.劳动行政部门监督管理是一种执法行为