依据《劳动合同法》,劳动行政部门开展监督检查的方式不包括( )。A.经常性地进行监督检查B.集中力量,进行突击性的监督检查C.接受劳动者的举报进行监督D.有针对性地对某些用人单位进行监督检查
依据《劳动合同法》,劳动行政部门开展监督检查的方式不包括( )。
A.经常性地进行监督检查
B.集中力量,进行突击性的监督检查
C.接受劳动者的举报进行监督
D.有针对性地对某些用人单位进行监督检查
B.集中力量,进行突击性的监督检查
C.接受劳动者的举报进行监督
D.有针对性地对某些用人单位进行监督检查
参考解析
解析:依据《劳动合同法》第75条的规定,县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。其中劳动行政部门开展监督检查的方式主要有3种:①经常性地进行监督检查(如A项);②集中力量,进行突击性的监督检查(如B项);③有针对性地对某些用人单位进行监督检查(如D项)。
相关考题:
劳动行政部门开展监督检查的方式主要有( )。A.经常性地进行监督检查B.有选择性地进行监督检查C.集中力量,进行突击性的监督检查D.有针对性地对某些用人单位进行监督检查E.随机性地进行监督检查
依据《劳动合同法》,下列不属于劳动行政部门监督管理的特点的是( )。A.劳动行政部门的监督管理是《劳动合同法》监督检查的唯一方式B.监督管理的主体是代表国家行使监督管理职权的劳动行政部门C.劳动行政部门监督管理是一种行政法律行为D.劳动行政部门监督管理是一种执法行为
依据《劳动合同法》的规定,( )负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。A.国务院劳动行政部门B.市级以上地方人民政府劳动行政部门C.县级以上地方人民政府劳动行政部门D.省级以上地方人民政府劳动行政部门
其他有关行政部门的监督方式主要有()。A、依法独立开展劳动监督检查活动B、依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理C、依法对工会组织的建议进行调查处理D、会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查
多选题其他有关行政部门的监督方式主要有()。A依法独立开展劳动监督检查活动B依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理C依法对工会组织的建议进行调查处理D会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查
单选题依据《劳动合同法》的规定,( )负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。A国务院劳动行政都门B市级以上地方人民政府劳动行政部门C县级以上地方人民政府劳动行政部门D省级以上地方人民政府劳动行政部门