劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的()。A.工会组织B.劳动保障行政部门C.其他有关行政部门D.其他群众性组织以及个人

劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的()。

A.工会组织

B.劳动保障行政部门

C.其他有关行政部门

D.其他群众性组织以及个人

相关考题：

工会组织依法履行劳动保护监督检查职责,建立劳动保护监督检查制度,对安全生产工作实行( ),维护职工的合法权益。 A、党员监督B、群众监督C、法律监督D、行政监督
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试比较劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别。
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劳动监督检查的种类()。 A、劳动行政部门的监督检查B、政府有关行政部门对劳动法的监督检查C、群众的监督检查D、所有政府机关
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劳动监督监察是指具有监督检查权的主体对()、()、机关、团体、个体组织等用人单位以及劳动服务主体遵守劳动法情况进行监督、检查、督促、处罚等一系列活动的总称。
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职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作,接受()的监督检查。 A.安全生产监督管理部门B.劳动保障行政部门C.卫生行政部门
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按照《职业病防治法》规定，( )依法对用人单位的职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益.A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.工会组织
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简述其他有关行政部门的监督检查与劳动保障监察有哪些区别。
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依据《劳动合同法》，下列不属于劳动行政部门监督管理的特点的是（ ）。A.劳动行政部门的监督管理是《劳动合同法》监督检查的唯一方式B.监督管理的主体是代表国家行使监督管理职权的劳动行政部门C.劳动行政部门监督管理是一种行政法律行为D.劳动行政部门监督管理是一种执法行为
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劳动监督检查时，（ ）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A.县级B.地区级C.市级D.省级
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