常用的绩效考核方法主要有（ ）。A．民主评议法 B．书面鉴定法C．关键事件法D．比较法E．量表法

常用的绩效考核方法主要有（ ）。A．民主评议法 B．书面鉴定法C．关键事件法D．比较法E．量表法

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绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（ ）。 A．量表法 B．比较法 C．民主评议法 D．书面鉴定法
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绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。 A．量表法 B．比较法 C．民主评议法 D．书面鉴定法
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常用的绩效考核的方法主要有（ ）。A、民主评议法B、书面鉴定法C、关键事件法D、比较法E、马尔科夫模型法
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企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）A.职位等级法B.职位分类法C.民主评议法D.书面鉴定法E.关键事件法
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绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（）。A.量表法B.比较法C.民主评议法D.书面鉴定法
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绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（）。A、量表法 B、比较法 C、民主评议法D、书面鉴定法
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下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（　）。A.量表法B.比较法C.民主评议法D.书面鉴定法
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常用的绩效考核的方法主要有（）。A.民主评议法B.书面鉴定法C.关键事件法D.比较法E.马尔科夫模型法
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企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）。　　A.职位等级法　　B.职位分类法　　C.民主评议法　　D.书面鉴定法　　E.关键事件法
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