常用的绩效考核的方法主要有( )。A、民主评议法B、书面鉴定法C、关键事件法D、比较法E、马尔科夫模型法

常用的绩效考核的方法主要有( )。

A、民主评议法
B、书面鉴定法
C、关键事件法
D、比较法
E、马尔科夫模型法

参考解析

解析:选项E属于人力资源供给预测方法。

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常用的绩效考核方法主要有( )。A.民主评议法 B.书面鉴定法C.关键事件法D.比较法E.量表法

常用的绩效考核方法主要有( )。A.量表法B.职位等级法C.目标管理法D.平衡计分卡法E.关键绩效指标法

常用的绩效考核的方法主要有()。A.民主评议法B.书面鉴定法C.关键事件法D.比较法E.马尔科夫模型法

试述绩效考核常用的测量方法。

感官品评常用的方法主要有描述分析方法和()方法。

在员工的绩效考核中,绝对方法主要有排列法和强迫分配法。

在项目结束时对项目绩效考核的说法以下错误的是()A、项目绩效考核的基础是目标定义B、项目目标不易量化考核C、对同类项目采用统一的考核方法和流程D、常用加权评分的方法

下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。A、量表法B、平衡计分卡C、360度绩效考核法D、关键绩效指标

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生活教育常用的方法主要有()、()和()。

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美术教学研究的方法,常用的主要有()。

绩效考核主要有哪几种方法?

绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()A、控制导向型绩效考核方法B、目标导向型绩效考核方法C、行为导向型绩效考核方法D、特质导向型绩效考核方法E、战略导向型绩效考核方法

选矿方法主要有几类?常用选矿方法有哪些?

常用的绩效考核方法主要有( )。A、职位登记法B、民主评议法C、量表法D、比较法E、关键事件法

下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()。A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合D、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法

多选题下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是(  )。[2013年真题]A量表法B平衡计分卡C360度绩效考核法D关键绩效指标

多选题绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。A控制导向型绩效考核方法B目标导向型绩效考核方法C行为导向型绩效考核方法D特质导向型绩效考核方法E战略导向型绩效考核方法

多选题下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。A量表法B平衡计分卡C360度绩效考核法D关键绩效指标

判断题在员工的绩效考核中,绝对方法主要有排列法和强迫分配法。A对B错

问答题试述绩效考核常用的测量方法。

多选题常用的绩效考核方法主要有( )。A职位登记法B民主评议法C量表法D比较法E关键事件法

单选题下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中,正确的是( )。A绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成