绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（ ）。 A．量表法 B．比较法 C．民主评议法 D．书面鉴定法
绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（ ）。 A．量表法 B．比较法 C．民主评议法 D．书面鉴定法
相关考题：
下列关于绩效考核方法的说法中,不正确的是（ ）A.民主评议法主要适用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核B.书面鉴定法是考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法C.关键事件法中的关健事件和行为既包括好的和有效的,也包括坏的和无效的D.比较法只适用于被考核者人数较多的情况
共用题干某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核：根据以上资料，回答下列问题：该部门使用的绩效考核方法是()。A:民主评议法B:直接比较法C:交替排序法D:一一比较法