题目4：如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题?
你手头上有你自己的工作，你的上级主管又要求你去帮助其他的志愿者，你如何处理这件事情？
u 过去六个月中，你有多少次是跨越了自己专业、权力和责任来做你的份外工作的？为什么？你是怎样完成这些工作的？
在与同事们闲聊时，你通常会( )。A．说说学习、工作的感受B．聊聊自己家里的事情C．聊聊新闻D．传播小道消息
小王是新来的同事，做错了事情被领导批评，对工作失去了信心，作为同事你要如何帮助他？
你到单位工作之后，经常在单位的会议上提意见，同事说你爱出风头，并在背后议论你，说你坏话，你怎么处理？
你正在忙自己的事情，有同事求你帮忙，你一般会（）。(A)放下手头工作，去帮别人(B)忙完自己的事情，再去帮别人(C)一边干自己的事情，一边指导别人(D)要他自己想办法解决
你工作中有没有遇到难相处的同事，你怎么处理的？如果你同事的工作方式你不能接收，你怎么办？
在实际工作中，有人即便工作负担很重，也不会告诉领导，而有人没有多少工作，却经常一大堆抱怨。对此，你如何处理？
你的同事凡事爱出风头，经常是你做工作他受表扬，你和他如何相处？
你的同事在工作时经常做你份内的事情，自己的工作却不做，你如何处理？
在与同事闲聊时，你通常会（）。A、说说学习、工作的感受B、聊聊自己家里的事情C、聊聊新闻D、传播小道消息
当你在与顾客交谈时，一名同事打断你，询问关于航班延误的事情，此时你最好的处理方法是：（）A、对顾客说抱歉，并且立即处理同事的询问B、告诉同事你稍后回复，并继续与顾客谈话C、离开顾客，并立即处理同事的问题D、告诉同事，在与顾客交谈时他不应该打断你
在实际工作中，有人即便工作负担很重，也不会告诉领导，而有人没干什么工作，却经常一大堆抱怨。对此，你打算如何处理？
你工作中有位同事，喜欢向领导打你的小报告，请问你如何处理？
与你共事的一位同事，脾气非常大，经常在工作中发脾气，甚至你无法预料他下一次是什么时候发作，对于这样的问题，你如何处理？
领导让你接手一个同事正在干的工作，而同事不交接，你如何处理？
你在单位的工作非常出色，你的同事却向领导反映你好出风头，不团结，争强好胜，并有意地疏远你，你如何处理？
在单位里，有两位同事在工作中经常发生争执，并且都向你倾诉，你将如何处理？
你在单位中工作很出色，经常抢工作干，老同志和领导很喜欢你，但是和你同时进入工作岗位的同事认为你爱出风头，排斥你，你怎样处理与同事之间的关系？
你的同事小王跟你同时入职，但是他工作经常做不好，需要别人处理善后，而且同事聚餐的时候小王经常不来，领导叫你去找他谈谈，你怎么处理？
公司的团队共事观是（）。A、做好自己份内的事，独立完成工作B、你要别人怎样待你，你应先怎样待人C、处理好与自己工作相关的同事要关系
行政机关工作人员，在单位业务能力强，跟同事、同学经常聚会，有些同事觉得你进行小团体主义，你怎么处理。
问答题行政机关工作人员，在单位业务能力强，跟同事、同学经常聚会，有些同事觉得你进行小团体主义，你怎么处理。
问答题你的同事小王跟你同时入职，但是他工作经常做不好，需要别人处理善后，而且同事聚餐的时候小王经常不来，领导叫你去找他谈谈，你怎么处理？
问答题你的同事老王平常很照顾你，经常安排你帮助他做工作以外的事情。周六上午，他让你开车去机场帮他接人，你正要出门的时候领导安排了你一项紧急的工作。你打电话给老王，他认为你是推脱，很不高兴。请问你如何跟他沟通？现在请把考官当成老王进行对话。
单选题公司的团队共事观是（）。A做好自己份内的事，独立完成工作B你要别人怎样待你，你应先怎样待人C处理好与自己工作相关的同事要关系