u 假设你想要给自己找一位助手，有两位候选人，你怎样决定聘用哪一个呢？

? 为了把你想要做的事情做完，你是怎样获得他人的帮助的？

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u 你怎样决定工作中的分工负责情况的？

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u 请讲一个你不得不鼓励员工做出决定的情形。你究竟是怎样做的？

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u 你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？

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u 若你干这个工作的话，你怎样决定是否需要一些改变？

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u 讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？

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u 过去三年里，你对自己有了怎样的认识？

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u 过去六个月中，你有多少次是跨越了自己专业、权力和责任来做你的份外工作的？为什么？你是怎样完成这些工作的？

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u 如果我们让你干这个职位的话，你怎样决定是否接受这个工作呢？

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u 假设你做了一个决定，这个决定的结果比较差。你该怎样看出原来的分析究竟忽略了什么？

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u 哪些课程学得没有你想像的那样好，为什么？你怎样来加强那几门课程的学习的？

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u 你怎么才能相信我们这儿有适合你的工作呢？

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u 你怎样确保目标的现实性和可行性呢？

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u 你怎样来决定某人是否具有创造性呢？

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u 你怎样鼓励你的员工更加具有创造性呢？

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u 如果你干这个工作，你该怎样判断这个工作是否需要一些变革呢？

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u 说说这样一个经历：你想出了一个方法，这个方法能够解决部门和公司的一些很严重的问题。但是你知道，你的老板在想在工作中采用这种方法。你是怎样处理这个问题的？

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u 假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？

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u 假设你是7人工作团队中的一员,7人中,有3人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率,你能 u 假设你是７人工作团队中的一员，７人中，有３人处得不好。如果这种局面正在危及部门的工作效率，你能想出什么样的方法来解决这个问题呢？为什么？

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u 为了把你想要做的事情做完，你是怎样获得他人的帮助的？

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“煮书”有什么好处？你今后打算怎样学好语文呢？

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如果你是一位患者，在就医过程中，你想得到怎样的优质护理？

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处长要出国学习，安排你负责处里的工作，有两位老同志。老是找理由不来上班，这时你怎么办

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上课期间，有两位同学发生口角，有一位同学摔门而出，你会怎么做？

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填空题你在找什么呢？____

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问答题学生阶段是学习的最好的时间，如果A你连现在都学不好，还怎么指望上班B后再学英语呢？所以C不要给自己找任何借口，从D现在开始，踏踏实实地把英语赶上来吧！

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问答题你如何看待事前做计划这种行为？你又打算怎样规划自己的人生呢？

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u 假设你想要给自己找一位助手，有两位候选人，你怎样决定聘用哪一个呢？

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