读研究生的收益包括( )。A.人力资本投资的收益时间变长B.未来终身的工作收入增加C.有机会获得更快的晋升D.社会地位和声望的提升

读研究生的收益包括( )。

A.人力资本投资的收益时间变长

B.未来终身的工作收入增加

C.有机会获得更快的晋升

D.社会地位和声望的提升


相关考题:

人力资本投资的重点在于它的( )。 A.未来导向性 B.现在导向性 C.投入成本 D.获得的收益

人力资本投资模型假定,人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来的( )之间进行的比较。A.收入B.收益C.报酬D.收益现值

下列选项中会影响人力资本投资决策的有( )。A.收入增量流的长度B.收入增量的规模C.未来收益流相对较短D.机会成本太大E.外部收益

近些年来,很多即将大学本科毕业的学生都面临着到底是直接参加工作,还是继续读研究生的一个两难的选择,请根据人力资本投资的有关知识,对以下问题加以分析。读研究生的收益包括( )。A.人力资本投资的收益时间变长B.未来终身的工作收入增加C.有机会获得更快的晋升D.社会地位和声望的提升

读研究生以后的收益包括( )。A.有机会获得更快的晋升B.社会地位和声望的提升C.人力资本投资的收益时间变长D.未来终身的工作收入增加

读研究生的收益有( )A.工作收益时间变长B.未来终身工作的总收入比未完成研究生教育多出的部分C.社会地位的提高D.对各种娱乐活动欣赏能力的提高

读研究生的收益有( )。A.工作收益流变长B.未来终身工作的总收入要多C.会获得较快的晋升D.社会地位和声望提高

根据人力资本投资模型,读大学的基本上都是年轻人这种现象背后的原因是:在其他条件相同的情况下,人力资本投资进行得越早( )。A.其收益时间越短B.其机会成本越高C.其净现值越高D.收入增量流越短

读研究生以后的利益包括( )。A.有机会获得更快的晋升B.社会地位和声望的提升C.人力资本投资的收益时间变长D.未来终身的工作收入增加

通过人力资本投资模型我们可以知道,在其他条件相同的情况下,读研究生时的年龄相对越小,则( )。A.人力资本投资的净现值越高B.人力资本投资的收入增量流越长C.人力资本投资的收益时间越短D.直接成本越低

在一般情况下,女研究生的数量往往要少于男研究生的数量,这主要的原因是因为女性进行人力资本投资的( )。A.收入增量流更长B.收入增量流更短C.直接成本更多D.人力资本投资的收益时间越短

人力资本投资模型假定,人们在进行教育和培训选择时都是以( )为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值之间进行比较。A.工资收入B.终身收入C.投资收入D.未来收入

在职培训的收益主要表现在( )。A.企业声望的提升B.受训者生产率的提高C.受训者社会地位的提高D.受训者收入的提高

人力资本投资收益率变化规律不包括( )。A.人力资本投资的内生收益递减B.投资和收益之间的替代与互补关系C.人力资本投资的预期收益递减D.人力资本投资收益变动与最优投资决策

根据下列条件,回答 99~101 题近些年来,对于很多即将大学本科毕业的学生来说,到底是直接参加工作,还是继续读研究生,是一个两难的选择,请根据人力资本投资的有关知识,对以下问题加以分析。第19题:读研究生的收益包括( )A.人力资本投资的收益时间变长B.未来终身的工作收入增加C.有机会获得更快的晋升D.社会地位和声望的提升

根据人力资本投资模型我们可以知道,在其他条件相同的情况下,读研究生时的年龄相对越小,则( )A.人力资本投资的收益时间越短B.直接成本越低C.人力资本投资的净现值越高D.人力资本投资的收入增量流越大

人力资本投资收益率变化规律不包括( )。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律

关于人力资本投资模型的说法,错误的是()。A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和B.在人力资本投资模型中,通常把利率作为贴现率C.利率越高,相同人力资本投资收益的实际价值越小D.内部收益率越高,人力资本投资有利可图的可能性越大

在其他条件相同的情况下,若( ),则进行人力资本投资的合理性越强。A.人力资本投资后获得收益的时间越长 B.人力资本投资的成本越低C.人力资本投资后收入增加值越大 D.人力资本投资完成后获得收益的风险越高E.人力资本投资的机会成本越高

若其他条件相同,则( ),进行人力资本投资的合理性就越强。A.人力资本投资后获得收益的时间越长B.人力资本投资的成本越低C.人力资本投资前后的收入差别越大D.人力资本投资的机会成本越高E.人力资本投资的总量越大

人力资本投资收益比率变化规律不包括( )A.投资和收益之间的替代和互补关系B.人力资本投资的内生收益递减C.人力资本投资的社会效益变化规律D.人力资本投资收益的变动规律

人力资本投资收益率变化规律不包括( )。A.人力资本投资的预期收益递减B.人力资本投资的内生收益率递减C.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策D.投资和收益之间替代和互补关系

人力资本投资收益率的变化规律不包括(  )。A. 人力资本投资收益的变动规律B. 投资和收益之间的替代和互补关系C. 人力资本投资的社会收益变化规律D. 人力资本投资的内生收益率递减规律

下列关于货币收益正确的表述是()。A、完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将会比未能完成大学的教育者多B、完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将会与未能完成大学的教育者同样多C、它包括社会地位或声誉的提高,对各种娱乐活动欣赏能力的提高D、上大学这种人力资本投资的心理收益没有被重视

在其他条件相同的情况下,若( ),则进行人力资本投资的合理性越强。A、人力资本投资后获得收益的时间越长B、人力资本投资的成本越低C、人力资本投资后收入增加值越大D、人力资本投资完成后获得收益的风险越高E、人力资本投资的机会成本越高

多选题在其他条件相同的情况下,若( ),则进行人力资本投资的合理性越强。A人力资本投资后获得收益的时间越长B人力资本投资的成本越低C人力资本投资后收入增加值越大D人力资本投资完成后获得收益的风险越高E人力资本投资的机会成本越高

多选题在其他条件相同的情况下,进行人力资本投资的较为合理的情形包括( )。A人力资本投资的机会成本越低B人力资本投资的成本越高C人力资本投资完成后获得收益的风险越高D人力资本投资后收入增加值越大E人力资本投资后获得收益的时间越长

单选题下列关于货币收益正确的表述是()。A完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将会比未能完成大学的教育者多B完成大学教育者在未来的终身工作中所获得的总收入将会与未能完成大学的教育者同样多C它包括社会地位或声誉的提高,对各种娱乐活动欣赏能力的提高D上大学这种人力资本投资的心理收益没有被重视