读研究生以后的利益包括（ ）。A．有机会获得更快的晋升B．社会地位和声望的提升C．人力资本投资的收益时间变长D．未来终身的工作收入增加

读研究生以后的利益包括（ ）。

A．有机会获得更快的晋升

B．社会地位和声望的提升

C．人力资本投资的收益时间变长

D．未来终身的工作收入增加

相关考题：

在职培训的收益主要表现在( )。A．企业声望的提升B．受训者生产率的提高C．受训者社会地位的提高D．受训者收入的提高
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作为利益相关者,所有者关心()。 A.贷款本金和利息能顺利收回B.福利和晋升机会C.提供更多的税收D.企业利润
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从经济学的角度考虑，影响一个大学生是否读研究生的因素包括( )。A．读研究生的机会成本B．本科生中读研究生的人数占的比例C．硕士毕业生与本科毕业生的收入差距D．大学本科毕业时的就业机会
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对利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益活动职务晋升的，应该如何处理（）A.取消其荣誉称号B.追缴获得的物质利益C.撤消其晋升的职务D.以上全部
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近些年来，很多即将大学本科毕业的学生都面临着到底是直接参加工作，还是继续读研究生的一个两难的选择，请根据人力资本投资的有关知识，对以下问题加以分析。读研究生的收益包括( )。A．人力资本投资的收益时间变长B．未来终身的工作收入增加C．有机会获得更快的晋升D．社会地位和声望的提升
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如果去读研究生，直接成本包括( )。A．学费和书籍购买费用B．住宿费和伙食费用C．可能承受拿不到文凭的心理压力D．因为读研究生而不得不放弃的可能收入
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读研究生以后的收益包括( )。A．有机会获得更快的晋升B．社会地位和声望的提升C．人力资本投资的收益时间变长D．未来终身的工作收入增加
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读研究生的机会成本有（ ）A．读研究生期间受到的是否能拿到文凭的心理压力B．因为读研究生而不得不放弃的工作的收入C．住宿费和伙食费D．学费和书本费
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读研究生的收益有（ ）A．工作收益时间变长B．未来终身工作的总收入比未完成研究生教育多出的部分C．社会地位的提高D．对各种娱乐活动欣赏能力的提高
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韦伯认为,社会分层的主要影响因素包括: ( ) A.权力B. 社会声望C. 财富D. 社会地位E. 职业
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读研究生的收益有（ ）。A．工作收益流变长B．未来终身工作的总收入要多C．会获得较快的晋升D．社会地位和声望提高
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下列属于人力资本投资的涌动的有( )。A．上高中B．上大学C．读研究生D．在职培训
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下列各项中,哪几项是影响职业声望评价的相关因素()。 A.教育程度B.经济收入C.劳动强度D.晋升机会E.职业的社会责任
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职业高原：指在个体职业生涯中的某个阶段，个体获得进一步晋升的可能性很小。下列不属于职业高原员工的是（ ）。A．组织内缺少员工发展所需的机会，组织无法满足员工个体职业发展的需要，员工无法获得晋升B．绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会为零C．工作绩效水平很好，但进一步获得晋升的机会很小D．工作能力很高，有很大潜力，组织将其往管理层方向培养
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根据下列条件，回答 99～101 题：近些年来，对于很多即将大学本科毕业的学生来说，到底是直接参加工作，还是继续读研究生，是一个两难的选择，请根据人力资本投资的有关知识，对以下问题加以分析。第 99 题 读研究生的收益包括（ ）。A．人力资本投资的收益时间变长B．未来终身的工作收入增加C．有机会获得更快的晋升D．社会地位和声望的提升
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读研究生的收益包括（ ）。A．人力资本投资的收益时间变长B．未来终身的工作收入增加C．有机会获得更快的晋升D．社会地位和声望的提升
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职业高原：指在个体职业生涯中的某个阶段，个体获得进一步晋升的可能性很小。根据上述定义，下列不属于职业高原的是（ ）。A．组织内缺少员工发展所需的机会，组织无法满足员工个体职业发展的需要，员工无法获得晋升B．绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会为零C．工作绩效水平很好，但进一步获得提拔的机会很小D．工作能力很高，有很大潜力，组织将其往管理层方向培养
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()是根据电信产品在客户心中的声望、信任度和社会地位来确定价格的一种定价策略。 A.整数定价B.尾数定价C.声望定价D.招徕定价
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双通道职业阶梯，第一条路径，即()是指通过监督或指导责任的加重而获得升迁机会。A.管理阶梯的晋升B.管理岗位性的技术晋升C.管理晋升的渠道D.管理晋升的条件
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韦伯的社会分层理论中，（ ）是指个人在他所处的社会环境中所获得的声誉与尊敬。A．职业声望B．社会地位C．社会声誉D．社会标准
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高等教育的私人收益低估偏差主要表现在（ ）。A.有更多的机会从事具有较高职业声望和社会地位的工作B.大学里结交的朋友C.大学里参与的社团活动D.大学里文艺鉴赏能力和音乐欣赏水平的提高E.个人能力
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在职培训的收益则主要表现在( )。A.受训者生产率的提高B.受训者私人利益上的提高C.受训者社会地位的提高D.企业声望的提升
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员工职业发展晋升、获得学习或培训的机会，从而得到个人综合素质能力、专业技能水平的提升和发展，描述的是（）A、生理需求B、安全需求C、晋升需求D、自我实现需求
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影响职业声望评价的相关因素有（）A、教育程度B、经济收入C、劳动强度D、晋升机会E、职业的社会责任
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下列属于内源性动机范畴的有（　）。A、提升个人潜力B、增强工作能力与晋升机会C、得到更多的收入D、获取更高的社会地位E、获得表扬
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多选题下列属于内源性动机范畴的有（　）。A提升个人潜力B增强工作能力与晋升机会C得到更多的收入D获取更高的社会地位E获得表扬
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单选题员工职业发展晋升、获得学习或培训的机会，从而得到个人综合素质能力、专业技能水平的提升和发展，描述的是（）A生理需求B安全需求C晋升需求D自我实现需求
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