在职培训的收益主要表现在( )。A.企业声望的提升B.受训者生产率的提高C.受训者社会地位的提高D.受训者收入的提高

在职培训的收益主要表现在( )。

A.企业声望的提升

B.受训者生产率的提高

C.受训者社会地位的提高

D.受训者收入的提高


相关考题:

在职培训的收益主要表现在( )上。A.企业成本下降B.企业收益增加C.受训者操作技能提高D.受训者劳动生产率提高

对一般培训和特殊培训的区分的意义有( )。A.它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费B.企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高C.一般培训不一定提高受训者所有企业的劳动生产率D.它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工E.受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔,思维能力的增强而逐步得到提高

在职培训的收益主要表现在( )。A.企业声望的提升B.受训者生产率的提高C.受训者社会地位的提高D.受训者收入的提高

在职培训的成本不包括( )。A.一些直接的培训开支B.员工生产率的提高C.受训者参加培训的机会成本D.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

在职培训的收益主要表现在( )。A.受训者生产率的提高B.受训者私人利益上的提高C.参加培训者常常不能全力工作D.受训者要付一定的成本

下列属于一般培训与特殊培训的区别是( )。A.一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率B.特殊培训所产生的技能只对提供培训企业有用C.一般培训所培养的技能对所有企业都有用D.企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高E.A、D两项正确

根据在职培训对受训者在不同企业间的生产率的不同影响,在职培训可分为( )。A.一般培训B.正规培训C.特殊培训D.定期培训E.不定期培训

在职培训的收益主要表现在( )。A.企业生产条件的改变B.企业精神的提升C.职工学历的提升D.受训者生产率的提高

下列属于在职培训的成本支出情况的有( )。A.受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高B.企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用C.有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低D.因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假E.在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面

下列( )情况属于在职培训的成本支出。A.受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高B.企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用C.因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假D.有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低E.在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面

能提高受训者生产率是在职培训的收益,能很快表现出这种收益的培训项目是( )。A.操作性技术培训B.机械工作原理培训C.文化培训D.艺术培训

一般培训与特殊培训的区别在于( )。A.一般培训所培养的技能对所有企业都有用B.一般培训不一定提高受训者所有企业的劳动生产率C.特殊培训所产生的技能只对提供培训企业有用D.企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高

关于在职培训收益的说法,正确的是( )。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本

关于在职培训收益的说法,正确的是()。A:在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面B:在职培训的收益应当在培训后马上体现出来C:在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有D:在职培训的收益总能够超过其成本

下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有( )。A.企业更愿意投资于一般培训B.一般培训所培养的技能对所有企业都有用C.一般培训不一定提高受训者在所有企业中的劳动生产率D.特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高E.特殊培训所产生的技能只对提供培训的企业有用。

下列属于在职培训的成本支出情况的有()。A:受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高B:企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用C:有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低D:因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假E:在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面

在职培训的收益则主要表现在( )。A.受训者生产率的提高B.受训者私人利益上的提高C.受训者社会地位的提高D.企业声望的提升

在职培训成本不包括( )。A.受训者受训后提高的工资B.受训者参加培训的机会成本C.在职培训所需要的一些直接成本开支D.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

关于在职培训收益的说法,正确的是( )。A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产提高方面B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来C.在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本

培训的最终收益表现在()A、对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高B、对受训者而言,可以增加其劳动收入和有关的福利待遇C、对受训者而言可以提高其选择职业的能力D、培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加

在职培训的收益主要表现在()。A、受训者生产率的提高B、受训者私人利益上的提高C、参与培训者常常不能全力工作D、受训者要付一定的成本

下列( )情况属于在职培训的成本支出。A、受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高B、企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用C、因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假D、有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低E、在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面

多选题培训的最终收益表现在()A对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高B对受训者而言,可以增加其劳动收入和有关的福利待遇C对受训者而言可以提高其选择职业的能力D培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加

多选题对一般培训和特殊培训区分的意义有()。A它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费B一般培训不一定能提高受训者所在企业的劳动生产率C它会使我们更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工D企业提供的特殊培训可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高E受训者的生产率可以通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高

多选题对一般培训和特殊培训的区分的意义包括(  )。A它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费B它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工C一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率D企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高E受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔,思维能力的增强而逐步得到提高

单选题在职培训的收益主要表现在()。A受训者生产率的提高B受训者私人利益上的提高C参与培训者常常不能全力工作D受训者要付一定的成本

多选题下列( )情况属于在职培训的成本支出。A受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高B企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用C因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假D有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低E在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面

单选题关于在职培训收益的说法,正确的是( )。A在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面B在职培训的收益应当在培训后马上体现出来C在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有D在职培训的收益总能够超过其成本