领导者的职位要因事而设立。() 此题为判断题(对，错)。

领导者的职位要因事而设立。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

领导者在授权时必须因时、因事、因人、因地、因境、因条件不同,而确定具体的授权方式。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
查看答案
以下选项中表述不恰当的是:()。 A.行政领导者的职位强调的是事，而不是人B.行政领导者是行政管理活动的指挥者C.行政领导者是行政管理活动的协调者D.行政领导者的职权是职位和责任的基础
查看答案
明确领导者的主体性,就是要明确领导者在一定职位上的责权利关系,做到在其位,行其权,谋其政,获其利。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
领导者职位的设立遵循最低数量原则。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
依照菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。 A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
查看答案
职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。()
查看答案
职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”A对B错
查看答案
领导者可以是有职位的，也可以是没有职位的
查看答案
热门标签