人力资源管理的哪项功能的内容主要包括人力资源规划、招聘与录用()。 A. 整合B. 获取C. 奖酬D. 调控
人力资源管理的职能包括( )：A．培养B．保持和激励C．评价与调整D．开发
依据公共部门人力资管理的目标及人力资源管理的基本职能,以下属于公共部门人力资源管理主要内容的为()。 A.职务分析B.招募C.甄选与录用D.监督
人力资源管理的首要职能是（ ）。A.人才开发B.人才保持和激励C.人才获取D.人才评价与调整
人力资源管理的职责主要包括（）A.计划B.录用C.保持D.发展E.管理
企业人力资源管理的职能包括（ ）等。 A.吸引 B.录用C.保持D.发展E.评价和调整
( )属于企业人力资源管理的职能。A.吸收、录用员工B.培养、教育员工C.保持、发展员工D.招收、配置员工E.评价、调整员工
选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（ ）。A.考评B.保持C.录用D.战略制定
现代企业人力资源管理的基本职能包括（ ）。A．调整B．发展C．保持D．录用E．考评
现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，它涉及()等基本职能。A.录用B.保持C.发展D.考评E.调整
企业人力资源管理的职能包括（ ）A.保持B.发展C.评价D.吸收E.调整
人力资源管理的职能主要有（）。A、宣传发展B、招收、录用C、评价、调整D、保持
人力资源管理的职责主要包括（ ）。A、计划和录用B、保持和发展C、评价和调整D、教育和培训E、信息咨询服务
商业银行人力资源管理的职责主要包括（）A、计划和录用B、保持和发展C、评价和调整D、信息咨询服务
（）属于企业人力资源管理的职能。A、吸收、录用员工B、培养、教育员工C、保持、发展员工D、招收、配置员工E、评价、调整员工
人力资源管理的内容有（）A、吸引B、录用C、保持D、发展和评价
企业人力资源管理的职能包括（）等。A、吸引B、录用C、保持D、发展E、评价和调整
哈佛大学商学院把人力资源管理的基本任务归纳为（）。A、吸引B、录用C、保持D、发展E、评价F、调整
多选题商业银行人力资源管理的职责主要包括（）A计划和录用B保持和发展C评价和调整D信息咨询服务
多选题人力资源管理的职责主要包括（ ）。A计划和录用B保持和发展C评价和调整D教育和培训E信息咨询服务
多选题哈佛大学商学院把人力资源管理的基本任务归纳为（）。A吸引B录用C保持D发展E评价F调整
多选题人力资源管理的职责包括（ ）。A计划和录用B保持和发展C评价和调整D教育和培训E信息咨询服务
多选题企业人力资源管理的职能包括（ ）方面。A吸引B录用C培训D发展E评价
多选题企业人力资源管理的职能包括（ ）方面。A吸引B录用C保持D发展E评价和调整
多选题（）属于企业人力资源管理的职能。A吸收、录用员工B培养、教育员工C保持、发展员工D招收、配置员工E评价、调整员工
多选题人力资源管理的内容有（）A吸引B录用C保持D发展和评价
多选题人力资源管理的职能主要有（）。A宣传发展B招收、录用C评价、调整D保持