管理职能中最基本的职能是( )。A、组织B、计划C、控制D、领导E、人力资源管理
下列不属于管理的五大基本职能的是()。 A、计划B、人力资源管理C、组织D、协调
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是（ ）。A.补偿职能B.调节职能C.效益职能D.衡量职能
下列选项中，不属于职能分析和职能设计部分的是（ ）。A.基本职能设计B.关键职能设计C.职能分解D.职能调整
下列选项中，不属于职能战略的是（ ）。A.市场营销战略B.人力资源战略C.财务管理战略D.差异化战略
现代企业人力资源管理的基本职能包括（ ）。A．调整B．发展C．保持D．录用E．考评
现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，它涉及()等基本职能。A.录用B.保持C.发展D.考评E.调整
选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是()。A:考评B:保持C:录用D:战略制定
现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是()。A:录用B:保持C:发展D:考评E:调整
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是()。A:补偿职能B:调节职能C:效益职能D:衡量职能
餐饮管理有六大基本职能，除计划、组织、协调外，不属于基本职能的选项是（）A、指挥B、控制C、评估D、分工
以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是（）A、招聘管理B、薪酬管理C、考勤管理D、培训管理
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A、人力资源规划B、工作分析C、人力资源的开发D、市场调查与分析
下列各项中，不属于行政管理基本职能的是（）。A、计划职能B、审判职能C、组织职能D、协调职能
到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。（）
下列职能中，不属于行政管理基本职能的是（）。A、教育文化职能B、政治职能C、协调职能D、经济职能
现代人事管理的基本职能是（）A、完善人事管理制度B、健全人事分类制度C、加强人事培训工作D、促进人力资源的优化
现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。A、录用B、保持C、发展D、考评E、调整
现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。A、招聘B、录用C、发展D、考评E、调动
填空题在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：()。
单选题下列选项中，不属于职能战略的是（）。A市场营销战略B人力资源战略C财务战略D差异化战略
单选题以下选项中，不属于财政基本职能的是（ ）。A资源配置职能B收入分配职能C经济稳定和发展职能D平衡效率与公平职能
多选题现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。A招聘B录用C发展D考评E调动
多选题现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。A录用B保持C发展D考评E调整
单选题以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是（）A招聘管理B薪酬管理C考勤管理D培训管理