信度,指测度结果的一致性,也称()。 A.可信性B.可行性C.普遍性D.操作性

信度,指测度结果的一致性,也称()。

A.可信性

B.可行性

C.普遍性

D.操作性

相关考题：

内部一致性系数,是指测验内部所有题目间的一致性程度,也叫做() A、重测信度B、复本信度C、同质性信度D、评分者信度

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()是指考评结果的一致性。A、效度B、信度C、准确度D、可靠度

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内容分析必须经过信度分析，才能使内容分析的结果可靠，可信度得到提高。内容分析的信度分析是指两个以上参与内容分析的研究者对相同类目判断的一致性。一致性愈低，内容分析的可信度也愈高;一致性愈高，则内容分析的可信度愈低。()

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( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。A:信度B:效度C:准度D:精度

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（)、是指被试在不同时间接受测试的结果一致性程度。A.重测信度B.同质性信度C.一致性信度D.评分者信度

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( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。A: 信度B: 效度C: 标度D: 精度

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()是指测评结果的前后一致性程度。A:信度B:效度C:稳定度D:真实度

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16、量表的信度是指测量结果是否具有一致性或稳定性的程度。

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（）是指测试方法不受随机误差干扰的程度，简单地说就是指测试方法得到的测试结果的稳定性和一致性程度，（）又叫可靠性。A．信度，效度B．信度，信度C．效度，信度D．效度，效度

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