收集学员、同事、专家的意见常用的方法有()。 A. 信息反馈法B. 头脑风暴法C. 问卷调查法D. 情景模拟法
跆拳道中模拟训练有()。A.按比赛要求进行实践B.模拟裁判偏袒对手C.模拟比赛时间D.模拟赛前准备活动
情景模拟,最简单的理解就是一个模拟的情景。() 此题为判断题(对，错)。
模拟训练法的缺点不包括（ ）。（A）模拟情景准备时间长（B）对学员要求较高（C）模拟情景质量要求高（D）对部门及主客的激励
如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是( )。A．心理测试中的投射测验B．情景模拟中的案例分析法C．心理测试中的职业兴趣测试D．情景模拟中的无领导小组讨论
常用的风险价值建模技术不包括（ ）。A．方差—协方差方法B．历史模拟法C．蒙特卡罗模拟法D．情景分析法
数字微波和凋频制模拟微波对频率稳定度的要求是()。 A.要求相同B.模拟要求主高因模拟信号抗干扰性差C.数字要求高以克服解调产生相位误差
估算工作时间的模拟法最常用的是（ ）。 A.类似模拟法B.数字模拟法C.蒙特卡罗分析法D.情景模拟法
（2017年真题）估算工作时间的模拟法最常用的是( )A.类似模拟法B.数字模拟法C.蒙特卡罗分析法D.情景模拟法
情景模拟法是企业在招下列员工招聘测评方法中，最常用的是( )A.心理测评B.情景模拟考试C.面试D.能力测评
某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试
商业银行普遍采用的计算VaR值的方法不包括（ ）。A.参数法B.历史模拟法C.情景分析法D.蒙特卡洛模拟法
模拟训练法的缺点不包括( )。A:模拟情景准备时间长B:对学员要求较高C:模拟情景质量要求高D:对组织者要求高
模拟训练法的缺点不包括（ ）A.模拟情景准备时间长B.对学员要求较高C.模拟情景质量要求高D.要求组织者熟悉培训技能
以下对模拟训练法的表述，不正确的是（ ）。A.以工作中的实际情况为基础B.侧重于对操作技能和反应敏捷的培训C.对组织者要求不高，简便易行D.适用于对操作技能要求较高的员工的培训
（ ）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A． 模拟训练法B． 头脑风暴法C． 敏感性训练D． 事件处理法
模拟法在于模拟出风险因子的各种情景的解决方法（ ）。?A.历史模拟法B.现实模拟法C.蒙特卡罗模拟法D.情景分析
情景模拟方法准确度高，费用也高，主要用于招聘中低层管理人员。A对B错
如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是A、心理测试中的投射测验B、情景模拟中的案例分析法C、心理测试中的职业兴趣测试D、情景模拟中的无领导小组讨论
我国变额年金保险的准备金计提引入了蒙特卡罗随机模拟法，要求保险公司通过对多种不同情景下（至少1000种情景）可能产生资金缺口的模拟，来提取合理的准备金。
对情景模拟的表述中，正确的是（）。A、面谈模拟不属于情景模拟B、是一种客观性的技术C、常用的练习有小溪练习、建筑练习D、管理游戏是情景模拟的一种形式
数字微波和凋频制模拟微波对频率稳定度的要求是（）。A、要求相同B、模拟要求主高因模拟信号抗干扰性差C、数字要求高以克服解调产生相位误差
单选题对情景模拟的表述中，正确的是（）。A面谈模拟不属于情景模拟B是一种客观性的技术C常用的练习有小溪练习、建筑练习D管理游戏是情景模拟的一种形式
单选题模拟训练法的缺点不包括（ ）。A模拟情景准备时间长B对学员要求较高C模拟情景质量要求高D对组织者要求高
判断题我国变额年金保险的准备金计提引入了蒙特卡罗随机模拟法，要求保险公司通过对多种不同情景下（至少1000种情景）可能产生资金缺口的模拟，来提取合理的准备金。A对B错
单选题数字微波和凋频制模拟微波对频率稳定度的要求是（）。A要求相同B模拟要求主高因模拟信号抗干扰性差C数字要求高以克服解调产生相位误差
多选题VaR的常用模型技术当中，历史模拟法的缺点有（）A对历史数据的要求高，数据取样可能困难B计算复杂且需求的时间长C对IT资源要求高D对非线性的资产组合有失准确E存在厚尾问题