纵观公共部门人力资源制度的历史演变,影响公共部门人力资源管理制度构建的价值因素主要有()。 A.回应性B.强调个人责任，尊重个人权利C.参与者责任D.从3E走向4E

纵观公共部门人力资源制度的历史演变,影响公共部门人力资源管理制度构建的价值因素主要有()。

A.回应性

B.强调个人责任，尊重个人权利

C.参与者责任

D.从3E走向4E

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