在领导技能培训中,领导者的相互开发方法包括()。 A.故事法B.讨论法C.示范D.记忆

在领导技能培训中,领导者的相互开发方法包括()。

A.故事法

B.讨论法

C.示范

D.记忆

相关考题：

培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。A．加速站B．辅导C．按需培训D．确定领导技能的范畴E．战略规划

查看答案

培训和发展领导者技能的理论和方法有（　　）。A.辅导B.按需培训C.加速站D.确定领导技能的范畴E.制定培训发展规划

查看答案

培训和发展领导者技能的理论和方法有()。[2012年5月三级真题]A:辅导B:按需培训C:加速站D:确定领导技能的范畴E:制定培训发展规划

查看答案

培训和发展领导者技能的理论和方法有()。【2012年5月三级真题】A:辅导B:按需培训C:加速站D:确定领导技能的范畴E:制定培训发展规划

查看答案

培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。【2012年5月三级真题】A.辅导B.按需培训C.加速站D.确定领导技能的范畴E.制定培训发展规划

查看答案

培训和发展领导者技能的理论和方法有()A:辅导B:按需培训C:加速站D:确定领导技能的范畴E:制定培训发展规划

查看答案

培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。 A.加速站 B.辅导 C.按需培训D.确定领导技能的范畴 E.战略规划

查看答案

培训和发展领导者技能的理论和方法有( )A.辅导B.按需培训C.加速站D.确定领导技能的范畴E.制定培训发展规划

查看答案

培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。A: 辅导B: 按需培训C: 加速站D: 确定领导技能的范畴E: 制定培训发展规划

查看答案

热门标签