2008届本科毕业生对雇主的满意度最低的是()．A．个人发展空间B．管理制度和文化C．工作要求和压力D．薪资福利
2008届本科毕业生对雇主的满意度最低的是()．
A．个人发展空间
B．管理制度和文化
C．工作要求和压力
D．薪资福利
相关考题：
下列说法中错误的是（ ）。A．2008届本科毕业生对雇主的满意度最高的是工作要求和压力B．2008届高职高专毕业生对雇主的满意度最接近的是管理制度文化和工作要求压力C．本科毕业生对雇主各个方面的满意度大都高于高职高专毕业生D．“工作要求和压力”不满意度最低，满意度最高的是“薪资福利”和“个人发展空间”
下列说法中正确的是( )。A．在规模为3001人以上的雇主就业的“211”院校毕业生多于高职高专院校的毕业生B．非“211”本科院校的毕业生在规模为51-300人雇主就业的人数大于在规模为301—3000人雇主就业的人数C．高职高专院校的毕业生就业集中在规模为301人以上的雇主D．无论何种类型院校的大学毕业生，就业的雇主规模均主要集中在300人以下和3001人以上
团队工作目标应包括( )等内容。A.明确员工个人任务和责任B.明确工作要求和质量 团队工作目标应包括（ ）等内容。A.明确员工个人任务和责任B.明确工作要求和质量C.明确团队达到的阶段性目标D.明确任务所涉及的范围
某办公室有三位工作人员：刘明、庄嫣和文虎。他们三人中，一人是博士，一人是硕士，还有一人是本科毕业生。已知博士比刘明大两岁；庄嫣与本科毕业生同岁，但是月份稍大；本科毕业生的年龄最小。由此，可以推出（ ）。A.刘明是本科毕业生、庄嫣是硕士、文虎是博士B.刘明是硕士、庄嫣是博士、文虎是本科毕业生C.刘明是本科毕业生、庄嫣是博士、文虎是硕士D.刘明是硕士、庄嫣是本科毕业生、文虎是博士
以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（ ）。A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价C.对员工岗位满意度的测量与分析评价D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
常用的软数据可以归纳为（ ）。A.工作习惯、氛围、新技术、发展、满意度和主动性B.工作习惯、氛围、新技能、发展、满意度和主动性C.工作习惯、环境、新技术、发展、满意度和主动性D.工作氛围、环境、新技术、发展、满意度和主动性
安全管理制度和生产管理制度，做好现场管理和落实工作，特别要落实（ ）。A.生产管理制度的工作B.技术管理制度的工作C.质量管理制度的工作D.安全管理制度的工作