以下符合我行“荣誉”文化要求的是() A.维护荣誉，从我做起B.我行荣誉与团队和个人都有关系C.出现破坏我行荣誉的行为，要坚决予以制止D.个人的提升与发展，也是对我行荣誉的促进

以下符合我行“荣誉”文化要求的是()

A.维护荣誉，从我做起

B.我行荣誉与团队和个人都有关系

C.出现破坏我行荣誉的行为，要坚决予以制止

D.个人的提升与发展，也是对我行荣誉的促进

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以下不符合我行“荣誉”价值观描述的内容为() A.以自己的职业和工作为荣B.常怀感恩的心态C.以能为宁波银行作出贡献为荣D.荣誉就是获得各种奖项
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以下不符合我行“奉献”文化要求的是() A.经常抱怨牢骚B.因工作不力，使我行遭受损失，但属非故意行为C.在隐瞒某些事实情况下，诱导客户办理业务，以使自己获得更多的业绩D.为了工作不顾一切
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以下符合我行“奉献”文化要求的是() A.热爱宁波银行B.热爱本职工作C.要不断为单位作出贡献D.不断提升自己，更好发挥自身价值
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以下符合我行“敬业”文化要求的是() A.爱岗B.努力成为业内专家C.甘于奉献D.不卑不亢
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以下不符合我行“荣誉”文化要求的是() A.因一时之过对单位形象造成不利影响B.与客户坦诚相交，在客户面前诉说单位的种种问题C.只要能获得经济收益，稍微牺牲一下品牌也值得D.同事出现违规行为，碍于面子，假装没看到
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以下符合我行“激情”文化要求的是() A.我还可以做得更好B.这是我该干的，我要尽快做好C.还要继续努力D.工作能做得更好，累点也值了
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以下符合我行“融合”文化要求的是() A.要不断学习，提高自己B.要尊重每个人的长处C.要实事求是，不夸大，不推诿D.安于现状，知足常乐
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以下不符合我行“融合”文化要求的是() A.个人利益应服从团队利益B.团队建设是领导的事，与我无关C.国外的这一套不符合国情和我行实际，不值得我们借鉴D.理解和包容不同分行地域文化很重要
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以下不符合我行“合规”文化要求的是() A.只要能拓展业务，就可以不择手段B.别的银行在做，我们肯定也能做C.为了达到高效要求，要多走捷径，制度和流程可以不予理睬D.领导安排的任务要绝对服从，即使可能不符合制度要求
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